你的项目是否：资源冲突？人员变动？需求不确定？团队成员技能明显不足？沟通困难？进度失控？客户不满意？ 企业只靠维持现状的执行系统，无法满足不断变化的市场需求，未来企业的成功，需要成功的项目管理。

1、通过知识讲解、课堂实战方式，掌握项目管理知识体系要点；

2、学习项目管理常用工具，并在课堂实际演练；

3、了解端到端项目管理流程、项目治理方式，使学员可以对项目全过程的控制，达成项目目标。

一、组织级项目管理概述

1、项目管理过程中的典型问题

2、组织级项目管理的价值

3、项目组合、项目集与项目管理

4、项目成功的要素

5、项目管理的发展趋势

6、组织级项目管理的范围

7、组织级项目管理体系**实践

二、从战略到项目目标

1、OPM3组织项目管理成熟度模型金字塔

2、战略与愿景解读与案例

3、项目组合解读与案例

4、项目集解读与案例

5、从组织看项目与运营的区别与联系

6、项目管理目标范围

7、项目组合、项目集、项目管理与运营的各自关注点

8、组织视角如何选择项目

9、基于规划的项目评估雷达图

10、项目评分标准、项目价值计算、项目商业论证与选择、项目组合选择依据

三、项目组织与治理结构

1、理解项目治理

2、公司组织机构案例

3、公司项目业务治理结构

4、项目管理部门架构设计与职责分工

5、标准项目组织层级与**实践

6、项目治理组织职责、项目治理组织运作模式案例、项目团队组织模式、项目组织模式优劣势分析

7、如何选择公司的项目组织模式

8、问题升级机制

四、项目管理流程

1、什么是项目管理流程

2、项目管理流程概览

3、项目管理流程全景图

4、项目管理流程实践案例

5、项目准备流程及案例

6、项目启动流程及案例、项目指导流程

7、项目阶段控制流程、项目边界管理流程

8、产品交付流程

9、项目收尾流程及案例

10、组织项目管理体系文件

五、项目管理办公室

1、PMO行业案例、PMO现状、PMO职责全貌、PMO类型定义、PMO权责之度

2、多层项目管理之PMO设计

3、PMO生存之道

4、企业PMO案例分析

5、项目PMO成熟度评估

6、项目绩效设计

7、一级绩效指标设计及考评方法

六、项目管理人才发展

1、PMBOK项目经理人才三角模型

2、IPMP项目经理能力要素

3、基于IPMP结构的升级模型

4、项目经理能力模型案例

5、基于PMBOK项目经理能力要求展开

6、项目经理能力模型

7、项目经理能力型解读及提升方法

8、项目人才获取、项目人力资源培养机制、项目薪酬绩效设计

9、项目管理职业发展通道设计

七、组织级项目管理构建

1、全球组织级项目管理标准概览

2、组织级项目管理成熟度模型

3、提升组织级项目管理能力步骤

4、研究标准、评估组织

5、明确改进焦点、确定改进途径

6、评估现有能力、制定改进计划

7、实施改进、重复过程

8、提升项目管理关注点

9、OPM3对组织应用前景的展望

10、项目管理文化环境

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痛点供参考：

1、策划不足。前期策划和分析不充分，急于上马或行动，在实施过程中发现很多方面没有具体的指导方法去解决，临时停下来再去找方法。

2、风控意识。没有进行风险分析和失效模式分析，出了问题后不知怎样才能够将损失降到最低。

3、执行力。有完整完善的方案，还必须有强有力的执行，执行才是策划结果的保障。

4、进度跟踪。所有项目都应该有一个进度跟踪表，并且公示，让所有人都能看到，才能让项目参与人了解自己该干什么？下步该计划什么。没有跟踪表或没有公示跟踪表，所有人都是盲人，问谁都不知道，这个现象最普遍，也是最大的痛点。

听完赵又德老师的项目管理课程，我对项目管理有了新的认识，重新帮自己定位了一下，帮助我学习了项目管理的过程机会、跟踪、执行、收尾等关键环节。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。