重庆软装设计培训网集大量重庆软装设计培训学校，重庆软装设计培训中心，重庆软装设计培训招生简章，近期开班时间、学费、地址、师资、评论、环境等信息，免费对比查询与咨询服务。
软装设计是什么？
很多人对软装设计这个行业并不熟悉，甚至很多人还不知道“软装”是什么意思。有人称之为软装饰或室内陈设。软装，也就是软装修，软装。商业空间和居住空间中所有可移动的元素统称为软装饰。软装设计是一个新兴的行业，也是一个市场巨大的行业，前景非常广阔。
（一）软装设计概论
1. 硬装和软装的概念及区别
2. 现代软装的构成元素
3. 软装布置的五大“平衡”原则
4. 室内软装搭配方法
5. 国内外家居软装设计发展及现状
6. 软装搭配中的常见误区
（二）软装设计风格精讲
1. 主流软装设计风格解析
2. 国际家居风格与流行趋势及著名国际家居品牌解析
3. 本土设计力量发展现状及本土知名家居软装品牌的诞生
（一）家具
1. 世界名椅及设计师赏析
2. 家具与空间的关系
3. 现代市场中家具的材料，工艺及风格
4. 家具定制及采买流程
（二）灯具
1. 国际zui新灯具设计及风格
2. 光艺术与空间照明原理
3. 灯具风格选择及设计应用
（三）布艺
1. 布艺在家居中的应用
2. 面料的分类
3. 布艺的选择及制作流程
（四）地毯
1.地毯纹样解析
2.地毯材质的分类及造价
（五）挂画
1. 画作的艺术审美
2. 艺术墙饰在现代陈设中的应用
（六）饰品
1. 饰品的分类
2. 饰品的陈设手法
3. 艺术摆件在陈设中的应用
（一）软装行业里设计师都会碰到哪些难题？
（二）设计师素养与谈单技巧：客户不了解 设计，但他了解自己需要什么
（三）软装设计流程与提案
1.软装设计与项目制作流程
2.提案方法及要点
3.软装案例与模块分析
1
依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通 过问卷了解近期行业的职业空缺，哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
2
通 过岗位职责分析，确定岗位人员的综合能力，通常一个岗位会对应8-12个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
3
将综合能力进一步分解，将一个综合能力分解为6-30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。
4
组织多人的教学精英开发团队，共同制作相应课件包。学员可以通 过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈，对学习效果一目了然。
软装设计如何选择培训机构？目前外面有很多软装设计的培训机构。如何在这众多的培训机构中选择一家专业的培训机构？可以参考这方面，就是可以看机构的口碑。这个方面也是一个重要的参考方面。一般来说，很多机构都是做口碑营销的。口碑是一个教育机构的口碑，一定程度上反映了一个机构的教学质量和办学水平。如果能在大众中获得好的口碑，我相信这个机构的实力一定不错。这里推荐重庆齐生教育软装设计培训机构。
培养方式科学，课程设置全面，按照经验丰富设计师培训标准进行培养、
结合学生学习兴趣和个人资质条件，教练式培训因材施教，针对性强。
建立了庞大的就业网络，为学生提供实践。就业机会，实现市场和岗位零距离。
培训形式主要以结合设计师实际岗位要求的实用实战方式，深入浅出，通俗易懂，结合案例创作与培养动手能力。
理论与实践相结合，强调快表达，有效沟通，紧密结合用户和用人单位实际所需为主要授课内容，毕业后知识实用性非常强。
统一:所有材料的风格、颜色、质地都要统一。比如家具风格是欧式的，窗帘的外观和颜色也要体现欧式风格。
和谐:整体来说，室内物体的视觉感受要和谐稳定。
平衡:家居饰品不一定要对称，但一定要给人平衡感。一面不能空，另一面要摆满饰品。天花板要比地面轻，这样就不会觉得头重脚轻。
对称:过于对称会给人一种沉闷、没有新意的感觉，所以我们选择基本对称、对称之上局部变化的原则，可以体现出一定的运动感。
节奏:有规律的变化，如重复、层次，给人一种流动、有活力的感觉。在复式住宅和别墅住宅的布局设计中，尤其要贯彻这一原则。
视觉中心:你需要在一个区域有一个视觉中心，同时保持你的家明亮。
获由重庆市劳动局颁发的“合格职业培训学校”荣誉
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆市江北区就业服务管理局颁发的“重庆市江北区2006年度就业再就业培训工作——先进单位”荣誉
与西南大学合作，成为西南大学“成教 自考 网络学习咨询中心”
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆江北区劳动和社会保障局颁发的“重庆市江北区劳动保障系统职业技能开发工作——先进单位”荣誉
成为国家职业技能鉴定指导中心指定的“职业资格证书考试报名点
获重庆市人力资源和社会保障局颁发的“诚信等级评定达标培训学校”
