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一级造价工程师培训,三轮考前查漏补缺临考圈划突破
咨询然而,很难找到这样的专业人士。在房地产、建筑行业的各类人才中,注册造价工程师是很受欢迎的“甜饼”,已成为建筑、工程建设等企业的奋斗目标。造价工程师的价值也在上升。很多企业的年薪在20万元以上,高级造价工程师的年薪可达40多万元。在政策层面,从事建筑活动的单位是否有注册造价工程师是能否从事相关业务的关键,企业急需人才。
1、强制配备造价工程师:
凡从事工程建设活动的建
设、设计、施工、造价咨
询等单位,必须在建设工
程造价工作岗位配备造价
工程师;
2、证书需求量大:
新增报考专业,报名门槛
降低,一定程度表明证书
缺口大
1、申报高级职称:
专业技术人员取得一级造
价工程师职业资格,可认
定其助理工程师职称,并
可作为申报高一级职称的
条件;
2、考试热度:
证书与职称评选挂钩,作
为升职加薪必备证书,将
会掀起新一波考试热潮;
1、国家准入类职业资格:
国家对造价工程师实行准
入类职业资格制度,纳入
国家职业资格目录;
2、执业范围扩大:
执业注册不仅限定于工程
领域,将可担任特殊普通
合伙会计师事务所合伙人;
中专毕业能不能报考造价工程师?就专业而言,1970年(含1970年)以前的工科或工程经济中专毕业生可以报考。如果他们不是在1970年以前,他们就不能报考。如果是,他们需要从事工程造价业务25年。1970年以前毕业于工科中专或工程经济专业,从事工程造价业务25年,在《造价工程师资格制度暂行规定》(1996年8月26日)颁布之日前担任高级专业技术职务。他们可以免修建设工程造价管理和建设工程技术与计量两门学科的考试,只参加建设工程计价与计量“建设工程造价案例分析”两门学科的考试。
班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
企业精选班 | 有学习基础、自律性强 |
基础导学
考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《备考指南》
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
企业保险班 | 工作太忙没时间参加面授、学习自律性强 |
考点精讲
章节习题 考前串讲 企业案例点拨 企业专题清练 实操 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》 《企业专题清练》
《案例实操宝典》 《企业保险考点》 《企业保险考题》 |
企业班 | 考试压力大、有时间参加面授 |
考点精讲
章节习题 考前串讲 企业案例点拨 企业专题清练 考前集训 考前刷题 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》
《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》
《考前集训圈点》 |
名城集训营 | 考试压力大、有充足的时间参加面授 |
集训系统课
集训训练课 集训课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 集训 |
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如何备考一级造价师:无论成本考生选择报考哪个专业,在考试前的复习阶段,都需要检查一名成本工程师的新考试大纲。一般来说,复习大纲是复习基本的材料的费用复习。对考试大纲的学习,掌握一级造价工程师的考试范围,了解后期应注意的内容。费用考生可以系统地复习国家发展的大纲内容。需要注意的是,费用考生除了了解考试的相关安排外,还需要学习本专业的考试内容。
分析考试考查方向及科目重难点分布,帮助学员掌握备考重难点及备考方法。
根据教材章节,详细拆解各个知识点,了解教材内容,系统学习建立知识体系
采用以题带点的教学方式,回顾教材章节考点,达到对教材知识点的熟练巩固。
教材进行知识解构与重建,提炼预测考试考点,并对其进行条线化串讲剖析,帮助学员掌握重难点
掌握案例实操要点、考点,详解出题思路及答题方法,掌握案例六大题。
紧贴考点模拟试卷,拆解高频考查点,归纳常考内容,集中,短时间掌握考点,培养题感。
考前针对2021预测考点进行圈划速记,临门一脚,赢战考试。
细致讲解教材知识点=精讲。式精讲课程,集中于“源点库”重要级别考点,以命题趋势为基础,进行重要化讲解剖析,使学员做到对考点融汇贯通。
案例分析强化与方法强化课程,将双代号网络计划+流水施工、合同管理+索赔知识、建安费用组成+挣值法、招标投标法+实施条例四大块进行深度剖析,攻克实操难关。
以章节顺序梳理考点并举例说明各考点的出题形式,以及该考点应注意的重要语句或设问方式,使学员明确考点“题眼”,从而加深知识点的理解与运用。
1份集训考点+2套集训试卷。梳理科目考点并明确考点考法及可能的出题形式,再以讲练结合,以题带点的形式讲解2套集训试卷,强化学员对考点的掌握情况。
一级建造师初始注册具体流程
受雇于具有建筑业或勘察、设计、监管、招标代理、造价咨询资质的企业;依法与用工企业签订用工劳动合同。企业聘用,向企业工商登记所在地省级建设厅提出登记申请。申请人应提交材料、一级建造师初次注册申请表、资质证书、学历证书、身份证明复印件、企业出具的劳动合同或劳动合同复印件、人事工资关系证明,以及继续教育所需的证明材料的复印件。
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