食物对人民来说是必不可少的。在中国五千年的历史中，餐饮业长期繁荣。我不知道有多少商业大亨是从餐饮业起步的。可以说，只要有人，餐饮是不可或缺的！餐饮市场容量逐年增大，特别是随着经济的发展和人民生活水平的提高，饮食习惯发生了很大的变化。家庭餐厅已经搬到了市场，餐厅也被当成了自己的食堂。餐饮业迎来了快速发展的机遇。

不会装修：自己随意装修。没有整体规划。装修最重要的原则就是要有主色调。最多只有三种颜色。一般来说，主色调是根据店面的标识或座位颜色来确定的。确定主色后，选择接近主色的颜色。想想肯德基。红色是主要颜色，其次是木纹颜色。为什么我们在这里选择木纹的颜色是因为他的椅子也是同样的颜色。这样一来，顾客来到你的商店时就会被某种主色所吸引。当他们将来看到这种颜色时，他们会想到你的商店。

不能发员工工资：不知道给员工多少钱，怎么支付，怎么补偿。一般来说，没有经验的餐馆老板每月付给雇员多少钱。这显然不利于调动工作人员的积极性。我们必须把商店的福利和雇员的工资联系起来。如果这家商店生意好，雇员应该得到更多的钱。如果员工遵守规章制度，他们应该有额外的奖金。例如，如果本月有5名员工和4名员工休假，则应奖励未邀请的员工。一般建议餐厅员工的薪酬结构为底薪+提成+全勤奖。

选择远离主流道的地方。每个商业区都有一个主流动通道。这个通道通常不是设计的，而是自然形成的。比如这个商业区，一端是菜市场，另一端是超市。在菜市场和超市之间，会有一条人流通道。消费者可能经常要去超市买日用品，去市场买蔬菜。如果你在人流通道附近开店，就会在人流通道吸引顾客。如果离主流渠道比较远的话，店面价格可能是一样的，但是商家差距很大。