泰州上元教育育婴师培训
取得幼儿教师资格证书后,今后可以在学前教育、儿童研究所、婴幼儿保育服务机构、家庭托儿所、家政公司、幼儿园、妇幼用品店等单位工作,也可以在月嫂公司经营自己的亲子园和婴儿托儿所等多项家政职位。
1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员;
2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员;
3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员;
4、学前教育和和婴幼儿卫生保健的科研机构人员;
5、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生;
6、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的(准)父母、(准)祖父母等,可免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。
生活照料:
指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二 便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒;
日常生活保健与护理:
生长发育、预防接种、常见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因素识别、预防铅 中毒、婴幼儿体格发育测量、为婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、常见疾病 简易护理;
家庭教育指导与培训:
动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。
调查显示,超过90%的0~3岁的乳婴儿子在家中由父母照顾成长,父母对儿童成长特别感兴趣。年轻爸爸的妈妈们,当他们面对第一次哭的小盆友时,他们开始学习成为父母。他们希望获得成熟的科学的、系统的科学饲养知识和**的有利于婴儿子成长的育儿观念。
正是由于其专业性,与传统月嫂、保育员等相比,育婴师的职业门槛相对较高。一名合格的育婴师必须接受全面的专业训练,除学习系统全面理论知识外,还要接受实际的操作技能训练,并经过国家统一的资格验证考试。现在的保姆大多是下岗女工和农村工人,受到文化水平的限制,她们无法达到育儿师的标准,在一定程度上引起了育儿师的不足。
1、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式,突破传统课堂教学的时空限制,将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
2、注重实操——教学侧重于直观演示,案例分析和实际操作指导,培训过程中,老师会更具不同企业的需求、不同学员的基础,把握课程的方向和难易程度。
3、贴心服务——享受完善的培训流程和服务规范,确保学员的工作量最低,是您放心参加培训。
4、精准题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷,助学员更好地掌握知识通过考试。
各地价格不一,一般依照当地人均收入标准拟定。现在,育婴师训练费用约2000元。
育婴师应依法获得正规训练(一般100学时)、正规注册(当地正规职业学校的身份证录入体系,并进入人力资源保险注册体系)、正规考试(人力资源保险考试评价安排)、正规考试取证。
但必定要去训练安排,假设只是拿到证书,对零基础的工作帮忙不大。
2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有80余家校区的综合类培训机构。
服务重点:
1。月嫂的服务主要集中在产妇和新生儿的生活护理,并注重基本的日常生活护理
2。育婴师主要为3个月以上婴儿提供生活护理、护理和早期教育。它对应于母婴保健的不同阶段,不包括母婴保健和护理。
不同的技能要求:
1。月嫂主要掌握新生儿护理和产妇护理的基本技能,并遵循一些传统习惯。
2。育婴师主要掌握婴幼儿的护理、护理和教学,包括饮食、饮水、睡眠、双便、三浴、健康、生长测试、运动技能训练、智力发展、社会行为和个性训练、个性化教学等。