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洛阳教师招聘面试哪个培训机构好
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教师要忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

选择从事教师的三大理由

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    工作性质优越

    社会尊师重教蔚然成风,教师自身带有职业光环;工作环境舒适,人际关系单一,经常与学生接触,有助于保持年轻心态;深谙教育之道,对子女教育会有很大的裨益。

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    休息时间固定

    作息时间较为固定,有更多的自由支配时间;工作压力适中,可以更好的照顾家庭;每年约140天带薪假期,寒暑假公费旅游活动,充分享受生活的乐趣。

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    薪资福利看涨

    2016两会期间,总理强调教师的工资应采用“教龄+其他+绩效”动态评价机制;国务院已下发调整中小学教师基本工资提升10%、三年一调的标准;每年免费学习培训、医疗比照当地公务员,住房、租赁、出售优先等福利。

教师招聘考试要准备些什么?

1、要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印时间。2、要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求。3、非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求,报考被拒;有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。

教师招聘考试课程简介

教育综合知识
课程名称 科目 配套资料

中/小学教育综合知识

教育学

心理学、教育心理学

小三门

【教育法律法规】

【教师职业道德】

【新课程改革】

案例分析、教育写作

考点速记手册

内部精编教材

招教主观题库

思维导图汇编

幼儿教育综合知识

学前教育学

学前心理学

教育心理学

教育法律法规

教师职业道德

学前卫生学

考点速记手册

内部精编教材

招教主观题库

思维导图汇编

笔试(公共基础知识)
课程名称 科目 配套资料

全程畅学班

(中/小/幼)

系统精讲

习题密训

强化冲刺

《精编讲义》

面试(中小幼)
课程名称 科目 配套资料

中小幼面试班

面试礼仪指导


学科专业知识指导

试讲/说课教学指导

模拟考试

专家点评



面试一本通

试讲/说课教学模板

经典面试真题及详解

学科知识讲义

【分学科分学段】


教师招聘和特岗教师招聘区别

一、考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1、招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2、特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!二、编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!三、考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

新体系|四大模块全程学

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    基础精讲课

    专业教研老师结合真题,分模块讲解重难点知识,构建完整学科知识体系,夯实理论基础知识,达到强化理解和记忆的目的。

  • 强化冲刺课

    针对性突破和串讲高频考点,常见题型强化训练,进一步巩固提升、抓住得分点,帮助学员掌握答题技巧,训练提升应试能力。

  • 习题密训课

    讲解历年真题,传授做题技巧,帮助学员提升做题效率和正确率。分章节、分题型全真模拟练习,查漏补缺,全面巩固强化知识。

  • 考前集训课

    根据不同地区考情特点,强化高频考点和重难点,预测考试热点,帮助学员在短时间内精准掌握考试重点,迅速突破和强化考点。

中小学教师招聘考试的笔试科目

幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(幼儿园),科目二为《保教知识与能力》。小学教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(小学),科目二为《教育教学知识与能力》。初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目:科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

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