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课程大纲
第 一模块:认识复盘
联想与万达是怎么炼成的——“复盘”与组织学习
什么是复盘?
为什么要复盘?
复盘对组织能力提升的意义
第二模块:复盘的操作手法
美国陆军与英国石油的“行动后反思”(AAR)步骤详解
复盘的类型:活动复盘、阶段(项目)复盘、战略复盘
如何复盘?一般过程与步骤
【团队演练】
第三模块:复盘的内功心法
如何应用复盘?典型情境应用指南
复盘的本质与精髓
复盘的关键成功要素
【实战演练】
第四模块:超越复盘——从复盘到组织学习
以“复盘”为基础构建组织学习闭环体系
联想、英国石油、美国陆军的实践
六种嵌入式组织学习机制
打造工作学习生态圈
第五模块:集体反思与交流
相关课程
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想要在管理组织方面更进一步,你可能需要参加《打造组织能力的杨三角——杨国安》《决胜于未来:打造人才梯队——拉姆·查兰》、《HR引领变革——戴维·尤里奇》等课程
邱博士
KNX专家培训师、专家顾问
管理学博士,高级经济师,国内著名的组织学习专家
在联想工作8年,曾任联想控股董事长柳传志业务助理
曾任万达学院副院长,参与设计万达的复盘工作体系
从事组织学习研究与实践18年,10年出版著译作12部
学习型组织研修中心•中国学习型组织网创始人
中国学习型组织促进联盟主席、首席专家
中国人民大学培训学院特聘教授
国际组织学习协会会员
美国项目管理协会会员、认证项目管理专家(PMP)
师从全国人大常委会原副委员长成思危教授、南开大学商学院原院长李维安教授,博士论文得到管理学大师彼得•圣吉审阅
实战性强,企业管理经验丰富、专业功底深厚、给学员的点评和指导精准到位
著有《复盘 》、《玩转微课——企业微课创新设计与**开发》、《系统思考实践篇》、《学习型组织新思维:创建学习型组织的系统生态方法》、《企业信息化的真谛》,译著有《系统之美》、《系统思考》、《创建学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《情景规划》、《欣赏式探询》等,并在专业报刊杂志上发表论文100多篇
擅长领域
企业复盘、组织发展、组织学习、微课设计、学习项目设计
服务客户
联想集团、中石化集团、中国航天科技集团、康佳集团、北京市工商局、中国空间技术研究院、中联集团、创维集团、高等教育出版社、新奥集团、空军某厂等
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