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【上元教育】        

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“专注学习效果的职业教育机构”

“有温度有思想的教育培训机构”

“不普通的职业培训机构”没错,这都是我们,上元教育。

我们在做**有态度的职业教育培训。

简言之,我们是——企业挚友提供零距离人才培训学员顾问提供高逼格知识能量

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【优秀师资】

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徐晓洁 首席讲师

高级讲师

徐老师,某集团财务总监,自2005年开始至今在多家培训机构担任会计讲师,具有熟练的教学经验和工作实践经验,深受学生的爱戴。教学中以会计工作中常见的违法案例分析为主,引导学生领会会计法规的精神实质。强化学生对有关理论知识的掌握与应用,培养学生扎实的财经法规知识,为考取会计从业资格证书奠定基础。教学实施过程中应采用典型案例分析法和票据实样填制法,以增强学生感性认识与操作能力的培养,使理论与实践结合 ,调动学生主动学习的兴趣。

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邱刚 高级讲师

高级讲师

邱老师主要针对会计做账报税实操课程培训。从事会计教学工作数10年,授课思路清晰,能准确把握考试重难点及学生容易出错的地方,教学效果显著,受到广大学生好评。

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【发展历程】

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200512苏州启航

20093拉开集团化经营的篇章

20108南京、上海,苏州等城市校区建立,连锁校区阵营越来越强大

20114上元校区扩展至浙江省,共成立12个校区

2012上元教育发展的版图已经遍布上海、北京、江苏、浙江、安徽、山东等省市

2013我们的不仅在长三角全面绽放,更向北部扩展

2014上元足迹到达北京,来到了中国政治经济的发展中心,上元教育的发展版图正以高速前进的姿态全新布局

2014年八大品牌开启单品牌发展运营模式,开启上元改革元年

2015年拼搏、进取、蜕变…

上元以全新姿态,继续领跑职业培训征途

随时随地,想学就学,不再受限,不被左右更少时间,更多收获

上元,有思想、有温度的培训机构,这里欢迎同样有思想、有温度的你

2014年,上元成就!

培养学员超过25万次,超过10万学员成功升职加薪,超过10万学强取得了证书,超过5万名学员成功提升学历,学员过率90%以上,校区节日活动题过300次,老学员讲座超过200场,老学员讲座超过200场,公开课数量200场,研发升级课程50余种,编写策划教材20余种,校区覆盖全国达80多所

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【CPA考试】        

考5年CPA都没过,还有必要坚持吗?

我们都知道要考一个注册会计师需要耗费大量时间和金钱,而且难度也是相当大,有很多人考了5年直到成绩都过期了还是没能拿下这个证。那么就有很多人担心,这个证含金量到底高不高,值不值得我花费那么多时间和金钱去备考!下面就和上元会计小编一起来看看这个CPA考了5年还没有过到底还要不要考!

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CPA是一个热门职业

CPA是高收入职业。我国近年注册会计考试报名人数每年都保持在60万人左右,特别在大注会事务所,年薪有几十万不是梦。

行业发展对高素质人才的需求

随着经济的发展,事务所的成立,我国对CPA人才需要比较大,目前CPA行业的人才缺口依然很大。

社会对CPA专业人才的需求大

CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强,通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

CPA就业率高,就业前景好

在高等院校开设注册会计师专业方向来看,高校毕业生就业率比较高,进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所,或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作,或者在其他领域就业,或考取研究生,或出国留学收入中等水平,就业率高,而且就业前景好。

拿到CPA证书之后的薪资问题

在这里小编可以告诉你注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同,每个事务所的规定也不一样,但一般是底薪 再加提成,各种补贴。

注册会计师是财会、审计方面的高端人才,是一种比较稀缺的人才资源,不管是事务所还是其它企业事业单位,如果想聘用这样的人才,一般都会给比较高的工资。

在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监,可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。

所以从上面几个方面来看,CPA在中国含金量高,认可度也比较高。

有很多人考下这个证不只用了五年,但是当你拿到证书后,生活也将会柳暗花明了~

如果你选对了一家会计培训机构,绝对会给你注册会计师考过机率增加不少!学会计到上元!


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新制度将完善医院成本核算体系



近日,财政部会计司连续公开了高校、医院会计制度的征求意见稿。财政部在《关于印发〈医院会计制度〉(征求意见稿)的通知》(财会便[2009]61号,以下简称“征求意见稿”)中,明确规定,该制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医疗机构,包括综合医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院、卫生院等。

新《医院会计制度》的主要变化

据悉,我国现行的《医院会计制度》发布于1998年,自1999年1月1日起施行。该制度发布实施以来,对于规范公立医院的会计行为发挥了积极作用。随着我国社会经济的快速发展,公共财政体制各项政策的逐步建立,医疗卫生体制改革的不断深化,10年前制定的医院会计制度已难以满足新形势下推进公立医院改革、加强公立医院财务和绩效管理的需要。为了适应各方面情况变化的需要,进一步规范公立医院的会计核算,提高医院会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》等国家有关法律、法规,财政部会计司决定对现行《医院会计制度》进行全面修订,拟定了新《医院会计制度》(征求意见稿)。

与现行制度相比较,征求意见稿的主要变化包括如下几个方面:

一是新增了与国库集中支付、政府收支分类、部门预算、工资津补贴、国有资产管理等财政改革相关的会计核算内容。

二是为了真实反映资产价值,合理确定医疗成本,规定计提固定资产折旧,折旧额分期计入相关成本费用。

三是为了增强会计信息的完整性,规定将基建会计纳入“大账”。

四是为了解决现行制度下医院医疗和药品收支不配比、成本核算体系不健全、科研教学经费核算混乱等问题,借鉴国际惯例,合并了医疗、药品收支核算,规定管理费用不再分摊,完善了自制药品和材料的成本核算,明确了科教收支的会计处理。

五是为了兼顾预算管理需要,规定**专设预算会计科目或采用备查簿方式提供预算会计信息。

六是将原来的“收入支出总表”改为“收入费用表”,增加了现金流量表、预算收支表、基建投资表及报表附注,进一步完善了报表体系。

对部分会计科目定义和核算的意见

有业内人士提出,征求意见稿似乎并没有囊括医院一些经济业务的会计处理。比如:在征求意见稿的会计科目中,并没有设立“短期投资”科目,这是否意味着医院不可以利用闲置资金投资一些风险低、流动性高的金融产品(如国债)?实际上,大多数公立医院有非常充足的货币资金,如果公立医院从事此类投资活动,会计上该如何核算?另外,征求意见稿也没有设立“应付票据”科目,这是否意味着医院不可以利用票据进行经营活动?而现实的情况却是大型医院普遍存在**开具票据缓解资金压力的情况。

还有人认为,征求意见稿只考虑了公立医疗机构的会计核算问题,对于混合所有制医院如何进行资本投入、资本回报等现实中已经存在的业务问题,并没有涉及。在部分会计科目的核算方法或定义上,也有值得商榷的地方。

比如,征求意见稿规定,对药品采用个别计价法核算。如果按此要求,势必会使医院发药效率低下。这是因为,同一种药品的生产批次不同,价格可能不同,同次发药可能发出了不同批次。对此,立信羊城会计师事务所有限公司的冯金刚说,建议对药品采购按实际成本法计量,每种药品的计量应采用移动平均法进行计量。

在征求意见稿中,区分基建工程和在建工程中建筑工程的依据为资金来源是否为“基本建设项目资金”,该种依据资金来源区分资产类别的方法,显然认为资产类别与资金来源存在必然联系。实际上,医院的建设项目资金来源有多种途径,如流动资金、借款、捐赠等等,如果按此区分,不仅限制资金的管理和使用,也可能导致实际处理时将会计科目混淆。

征求意见稿还规定将“基建拨款”作为收入类项目,规定该科目发生额年末转入“累计盈余”。但是,该盈余并非医院的经营性补助收入或经营性收入,而是国家投入的资本,如此处理,势必会虚增盈余。对此问题,冯金刚建议说,可以在净资产中进行核算,直接作为国家投入基金处理。

“当然,尽管该份征求意见稿还存在上述诸多问题,但仍不失为一个解决我国当前医院会计实务的一个好办法。”对医院会计实务颇有研究的吴彦秋说,“但是,如果新医院会计制度一旦执行,将来医院也要编制现金流量表,这对各级医疗机构的财务人员将是一个重大考验。”


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