【上元教育】
“专注学习效果的职业教育机构”
“有温度有思想的教育培训机构”
“不普通的职业培训机构”没错，这都是我们，上元教育。
我们在做**有态度的职业教育培训。
简言之，我们是——企业挚友提供零距离人才培训学员顾问提供高逼格知识能量
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【上元教育】
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
拥有知识，请留下你的智慧；
拥有技能，请留下你的业绩；
生性勤劳，请留下你的汗水；
与上元一起成长，留下你的心…
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【发展历程】
2005年12月，苏州启航
2009年3月，拉开集团化经营的篇章
2010年8月，南京、上海，苏州等城市校区建立，连锁校区阵营越来越强大
2011年4月，上元校区扩展至浙江省，共成立12个校区
2012年，上元教育发展的版图已经遍布，上海、北京、江苏、浙江、安徽、山东等省市
2013年，我们的不仅在长三角全面绽放，更向北部扩展
2014年，上元足迹到达北京，来到了中国政治经济的发展中心，上元教育的发展版图正以高速前进的姿态全新布局
2014年八大品牌，开启单品牌发展运营模式，开启上元改革元年
2015年拼搏、进取、蜕变…
上元以全新姿态，继续领跑职业培训征途
随时随地，想学就学，不再受限，不被左右，更少时间，更多收获
上元，有思想、有温度的培训机构，这里欢迎同样有思想、有温度的你
2014年，上元成就！
培养学员超过25万次，超过10万学员成功升职加薪，超过10万学强取得了证书，超过5万名学员成功提升学历，学员过率90%以上，校区节日活动题过300次，老学员讲座超过200场，老学员讲座超过200场，公开课数量200场，研发升级课程50余种，编写策划教材20余种，校区覆盖全国达80多所
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【CPA考试】
考5年CPA都没过，还有必要坚持吗？
我们都知道要考一个注册会计师需要耗费大量时间和金钱，而且难度也是相当大，有很多人考了5年直到成绩都过期了还是没能拿下这个证。那么就有很多人担心，这个证含金量到底高不高，值不值得我花费那么多时间和金钱去备考！下面就和上元会计小编一起来看看这个CPA考了5年还没有过到底还要不要考！
CPA是一个热门职业
CPA是高收入职业。我国近年注册会计考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
行业发展对高素质人才的需求
随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
社会对CPA专业人才的需求大
CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
CPA就业率高，就业前景好
在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
拿到CPA证书之后的薪资问题
在这里小编可以告诉你注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，但一般是底薪 再加提成，各种补贴。
注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。
所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
有很多人考下这个证不只用了五年，但是当你拿到证书后，生活也将会柳暗花明了~
如果你选对了一家会计培训机构，绝对会给你注册会计师考过机率增加不少！学会计到上元！
苏州会计做账班哪个好
你和职场精英的差距就在这9件事上
职场如战场，能够脱颖而出的往往都是高手，这也是大多数人羡慕和希望自己能够做到的。本文从9个方面，让你一窥高手遇事的处理方法，快速拥有自己的核心竞争力，成为一名真正的职场精英！
一、立刻行动
执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。
S：具体：把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法；
M：量化，搞清楚需要达到什么量化的结果；
A：可实现，认真考量目标是否可以实现，团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件，如果不满足怎么办，如果远远超出能力范围，就不要做承诺；
R：有意义，做这件事对公司、对团队、对个人是否有意义，深刻理解其中的意义是什么；
T：有时限，明确了解完成目标**终实现的时间限制。
立刻行动不是傻执行，先把目标吃透就是高人的秘诀。
二、会休息
会休息，才能让工作时间精力更充沛效率更高。休息就是睡大觉吗？是，也不是。充足的，高质量的睡眠是必须的，但这只是基础。更合理的休息方式是“换脑”，除了睡觉之外，要做一些让自己身心放松的事，比如听音乐、运动、陪家人聊天等等。而有些人选择彻夜打游戏、彻夜打麻将、喝酒喝到大醉不醒等方式，不仅达不到休息的效果，反而会让自己更疲惫。
三、会分类
对事情分类，对知识分类，对人分类，是高手做事的另一个秘诀。
将事情分类，分出轻重缓急，选择**关键**重要的20%的事去处理，这样反而能保证80%的收益，从而能有更多的时间精力去思考去学习，进入一个良性的循环。
将知识分类，根据知识的类别建立自己的知识体系，当知识体系里的知识相互关联起来的时候，学习知识就不是加法关系，而是乘法效率了！
将人分类，将人分类不是说对某些人就可以不尊重，对所有人都应该保持同等的尊重，但是跟谁有更深入的交往，则需要根据分类来分配自己的精力。
四、精力集中
做一件事的时候，能够全情投入，也是高手跟普通人的区别。意识集中，不考虑得失、不考虑失败的后果，全心全意投入到实现目标的情境里。执行集中，为了完成某个目标，所有执行都集中于一点，并调动所有团队成员将力量汇聚于一点。集中精力，不要被琐碎的事物拖累，才能达到常人无法企及的高度。
五、迭代求完美
普通人遇到不完美可能会停止继续向前，而高手则会**不断尝试，一次比一次做的更好，让结果达到长线的完美。忍受初期的不完善、不完美，投入到市场环境接受大众的检验；跟市场保持高效的沟通，收集到问题反馈后快速完善。重复上面的过程，会越来越趋近于完美。用投入产出比**高的方式逐步达到完美，正是高手坚持下去的窍门。
六、做事有节奏
主力做重要又紧急的事；有空闲多做重要不紧急的事；集中时间处理琐碎的事；能2分钟处理完的工作，马上做，不拖延。不错过要事、盯住大事、不耽误有价值的琐事、放弃杂事，这就是月薪3万的人的做事节奏。
七、有计划有章法
做事有计划有章法，是高手的另一秘诀。光有目标还不足够，还要把目标分解为可执行的计划，才能万无一失，做计划的要点是什么呢？
1.把目标分解为多项任务，任务的综合是实现目标的充分必要条件；
2.确保每一项任务都有人负责执行，确保每一个负责的人有能力完成任务；
3.量化确定每项任务**终的交付成果是什么；
4.明确每一项任务的完成时间。
做好计划之后严格按计划的时间点和交付物的质量要求检查计划的完成情况；按计划完成目标后，要有分析和总结，总结执行过程中的优点和不足，让下一个目标实现的更顺利更高效。以上汇总起来，就是“计划——执行——检查——总结”的高效做事循环，也就是传说中的PDCA循环。
八、掌控时间
一天当中时间安排：
早上早起先做一天的计划，上班路上可以阅读或听录音，到公司先与同事沟通一天的工作计划，上午全情投入重点工作，午休时间看看新闻、做点自己的小爱好，放松精神，下午继续投入工作，下班后尽快回家与家人相处一会儿，晚间留一段时间出来学习，并总结当天的工作得失。
安排好时间，既能让工作更高效、能力提升的更迅速，还能让你觉得很 。
九、善于授权
任何人都不是超人，想一个人把所有事情全部做完，**终只会把自己累死，却无法达到更高的做事境界。把事情合理的分配给团队其他的成员，一起做，既能把事情更快更高效的完成，又能让团队成员都得到应有的锻炼。
良好授权的要点：
对目标的充分理解，知道要干的是什么；合理的计划分解，保证回收的工作能完成总体目标；
充分了解团队成员，不光是了解工作能力，更需要了解心理状态，不光有能力干还要士气高涨。一个人做事做得好，只能算是个能人，能带领一个团队把事情做好，才是真正的高人。（作者：陈卓；来源：人民网ID：people_rmw、笨鸟网）
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