【上元教育】
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【CPA考试】
考5年CPA都没过，还有必要坚持吗？
我们都知道要考一个注册会计师需要耗费大量时间和金钱，而且难度也是相当大，有很多人考了5年直到成绩都过期了还是没能拿下这个证。那么就有很多人担心，这个证含金量到底高不高，值不值得我花费那么多时间和金钱去备考！下面就和上元会计小编一起来看看这个CPA考了5年还没有过到底还要不要考！
CPA是一个热门职业
CPA是高收入职业。我国近年注册会计考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
行业发展对高素质人才的需求
随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
社会对CPA专业人才的需求大
CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
CPA就业率高，就业前景好
在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
拿到CPA证书之后的薪资问题
在这里小编可以告诉你注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，但一般是底薪 再加提成，各种补贴。
注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。
所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
有很多人考下这个证不只用了五年，但是当你拿到证书后，生活也将会柳暗花明了~
如果你选对了一家会计培训机构，绝对会给你注册会计师考过机率增加不少！学会计到上元！
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【上元教育】
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
拥有知识，请留下你的智慧；
拥有技能，请留下你的业绩；
生性勤劳，请留下你的汗水；
与上元一起成长，留下你的心…
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【CPA资格证书】
CPA具价值证书之一，考注会需要报CPA培训班吗？
一个财务毕业生找工作时都知道，在校园招聘中，除了四六级和计算机等级证书，如果能亮出CPA专业资格证书，甚至能让你瞬间拥有绝对优势。都说CPA工资高待遇好，但是不知道的是有多累，加班加班再加班，加不完的班！
根据网友提供的四大会计事务所对高校生的招聘基本待遇，和上元会计小编一起来看看下图吧！
而在有经验人士的社会招聘中，具有CPA资格的财务人士也能够得到市场平均水平之上的薪资待遇。注册会计师的证书，应该算是这个行业的顶尖证书了。
然而，令人惊讶的是，根据中国注册会计师协会2018年4月12日**新公布的数据，虽然中注协个人会员超过24万人，但是30岁以下的执业注册会计师竟然只有6454人！这是中国注册会计师协会首次向社会公布注册会计师年龄构成数据，由此也得以让人看到这个令人惊讶和出乎意料的信息。
中注协公布的注册会计师年龄构成数据
可见30岁以下如果取得注册会计师资格，优势比你想象的大，机会绝对比想象的更多！在注册会计师领域，年轻人的机会来了！而且**注册会计师学习的人，大多理解力、学习能力和解决问题的能力都能得到很好的锻炼，在某种程度上也是个人能力的较好证明。想要考CPA的赶紧来上元会计报名cpa培训班吧！
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原材料按计划成本核算的会计分录
简单说，原材料按计划成本的核算分两步来完成。
**步分解，将实际成本分解为计划成本和材料成本差异。
第二步还原，将计划成本还原为实际成本。
具体的分录如下所示：
（1）采购
借：材料采购（实际成本）
贷：银行存款
（2）验收入库
借：原材料（计划成本）
贷：材料采购（计划成本）
注意：原材料验收入库时是用计划成本核算的。
（3）结转验收入库形成的差异
①计划成本大于实际成本
这种情况下实际成本小于计划成本，就为公司节约了成本，计划成本减去实际成本的差额我们称之为节约差。
这时就需要介入材料成本差异账户来进行调整。
会计分录如下所示：
借：材料采购
贷：材料成本差异
②计划成本小于实际成本
这种情况下实际成本要大于计划成本，那么公司的成本就会超支了，实际成本减去计划成本的差额我们称之为超支差。运用材料成本差异账户来进行调整，
会计分录如下：
借：材料成本差异
贷：材料采购
（4）发出原材料
借：生产成本等（计划成本）
贷：原材料（计划成本）
（5）期末结转发出材料负担的差异额
①结转应负担的节约差
借：材料成本差异
贷：生产成本
②结转应负担的超支差
借：生产成本
贷：材料成本差异
发出材料计划成本应负担的差异额=发出材料的计划成本×差异率
总结：
**，采购时，按实际成本付款，计入“材料采购”账户借方；
第二，验收入库时，按计划成本计入“原材料”账户借方，“材料采购”账户贷方；
第三，期末结转，验收入库材料形成的材料成本差异超支差计入“材料成本差异”的借方，节约差计入“材料成本差异”的贷方；
第四，平时发出材料时，一律用计划成本；
第五，期末，计算材料成本差异率，结转发出材料应负担的差异额。
材料成本差异率=（期初材料成本差异 本期购入材料的成本差异额）/（期初材料的计划成本 本期购入材料的计划成本）×100%
发出材料应负担的差异额=发出材料的计划成本×材料成本差异率
