中级职称考核模式：一种是纯评审的方式，这种方式的考核流程相对较长，而且也因个人学历时间长短不同，收到外界因素的影响也比较多;一种是考评结合的一种方式，考生又要通过考试，又需要参与评审，这种方式一般出现在工程师的职称评选上面，而且在通过考试之后，评审阶段还需要参考个人的履历和获奖情况。

中级职称的发展方向：需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所；其次，各个企业；再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。

评定中级职称是很多行业从业者的目标之一。提升核心竞争力:如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力，中标能力，市场占有等等。获得国家行政许可:如建筑行业资质申请，维护，升级，生产技术企业新建研发实验室等等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师专业技术人才。

会计和财务就业形势严峻，牛津大学研究人员发表的一篇报告，其研究的结果显示，对于会计和财务来说，未来的就业形势不容乐观。人工智能提高了会计、审计的工作效率。将会计人从复杂繁琐且重复性比较高的工作中解脱出来，这也意味着，基层的会计人如果不及时提升自己的专业能力，将会面临失业危机。