上元会计
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注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
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想快速晋升财务总监？
你需要一张CPA证书助力晋升 你更需要良好的培训机构辅以教授！ 上元会计十二年磨一剑，倾力打造CPA课程。课前导学、教材精讲、 习题强化、冲刺集训四个学习进阶课程，各个知识点逐一击破， 即使你是小白，也让你能快速get注会的精髓。-
基础学习
零基础会计入门课程，掌握会计借贷原理。
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课前导学
预习进阶，教材考纲重难点解析&教材变更解析。
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教材精讲
学习习惯养成+大牛老师基础讲解，对教材知识点全面梳理，力求在较短时间内快速建立学科知识体系。
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习题强化
对考纲重难点攻坚，辅以习题真题，提前进入试题演练阶段，提高学员解题实战能力
冲刺集训
立足学员易错知识点+历年真题重要知识点+同类型综合题，进行考前集训，专项突破易错知识点+历年真题重要知识点，掌握综合题解题思路。
课程内容
从基础入门，到考前冲刺集训，五个阶段循序渐进，让你掌握注会六个科目的知识体系
| 学习阶段 | 学习科目 | 学习内容能力目标 | 配套教辅材料 |
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一阶段（基础学习-12h+） |
会计实战入门 |
基础会计入门课程，掌握会计借贷原理。 |
实战入门讲义 入学测试
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二阶段（导学入门-30h+） |
CPA6科教材 |
（1） 教材变更解析，帮助学员提前了解当年教材变更的知识点，以防知识点记忆混乱； （2） 当年度中注协考纲解析，为学员提前理清学习思路； （3） 教材重难点解析，提前了解注会六个科目的考试侧重点，为针对性学习分配做规划。 |
导学课程讲义 报考指南 |
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三阶段（夯实基础-400h+） |
CPA6科教材精讲 |
（1） 学习习惯养成计划，帮助学员合理规划学习时间，回归学校的规律学习生活； （2） 每周电子课表规划，让学员每天有知识可学，不断层不填鸭，循序渐进； （3）《会计》《税法》《经济法》《财管》《审计》《战略》6科双师（讲师+助教）直播精讲； （4） 根据考纲对教材进行多方面细致讲解，分析重难点，提炼知识点，帮助考生把握考试重心。 |
精讲课程讲义 随堂测试 阶段性测试 每日一练 |
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四阶段 （习题强化-200h+） |
CPA6科习题强化 |
（1）以章节为基调，串联每个章节的知识点脉络，辅以习题，深化知识点的理解； （2）解析各科5S测试习题，帮助学员掌握考试技巧，攻破考点； （3）无纸化在线模考系统，大量题库，学员PC端、移动端随时随地做题，合理利用碎片化时间。 |
习题课程讲义 章节测试 科目测试 思维导图 历年试题 每日一练 |
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五阶段 （冲刺集训140h+） |
CPA6科冲刺串讲 |
（1）专业讲师坐镇：大学院校老师，面对面倾囊相授，考前冲刺串讲，免费提供讲义白皮书+专项训练题，各方面解析考点，助力提分； （2）考前预测：授课老师各方位考情解析，考前赠送对应科目预测试卷； （3）跟踪教学：助教老师一对一陪伴式跟踪服务，及时答疑，及时督促学习； （4）模考解析：结合科目测试成绩，线上直播剖析高频题、易错题，及时巩固，碎片化利用时间突破难点。 |
冲刺课程讲义 综合测试 考点精编 大题汇编 考点地图 考前预测题 |
如何备考注册会计师？
注册会计师如何备考？如何学习能够走出误区顺利通关？学会“放弃”, 相信考过专业阶段的考生都知道60分万岁的道理，注会考试只要通过60分就万事大吉，不会像考研一样需要选取前多少名。这样一种考试制度下，我们只要把握住重点内容即可，不要盲目的扩大复习范围，本意是想扩大范围没准会更加有保障，殊不知付出的辛苦和回报是不成正比的。在复习时要摒弃专业阶段的学习方法，根据大纲找出综合阶段的重要考点，不要从头到尾再学一遍教材，浪费时间。要知道，放弃也是一种艺术，把时间放在90%那部分，更能够提高得分率。
财务总监的岗位已准备就绪
你是否有勇气快速挑战总监之位？ 做了几年的小会计，虽然工作稳定，但是想要升职加薪还是欠缺资历；此时，如果有一张注册会计师的证书，不用继续像公司前辈一样一年一年的熬资历，“弯道超车”就是注会给你们能力的良好的背书。| 没有CPA证书 | 拥有CPA证书 | |
| 首席财务管理 | 15-25年工作经历 | 10-15工作经历 |
| 财务总监 | 10-15年工作经历 | 6-10工作经历 |
| 首席财务管理 | 5-10年工作经历 | 3-6工作经历 |
| 首席财务管理 | 3-5年工作经历 | 2-3工作经历 |
| 首席财务管理 | 2-3年工作经历 | 1-2工作经历 |
如何选择适合的注册会计师训机构？
想通过注册会计师考试，选择一个培训机构无疑是一个好办法，那如何选择适合的注册会计师培训机构？挑选机构时要注意：看机构教学体系， 选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。当然，明星师资的确是不错，但培训机构将自己的核心竞争力重点放在某个人身上，这样的培训体系是不可取的。个人需要了解的是针对不同的课程，培训的方法是否不一样。比如考证课程，在学习课之外还要加复习课，这种搭配的培训效果会比较好。
关于我们
金华上元教育简介
金华上元教育总部位于苏州，深耕职业教育培训行业。发展十余年以来，上元教育已迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语八大课程，横跨江苏、安徽、上海、浙江四地，拥有多家校区的综合类培训机构。
