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【课程简介】
高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会**部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于**颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该**获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格**。
【报考条件】
(具备以下条件之一)
（1）取得人力资源管理师职业资格**后，从事本职业工作3年以上；
（2）具有博士学位，从事本职业工作3年以上；
（3）具有研究生学历，从事本职业工作6年以上；
（4）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。
【培训对象】
公司经理、人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者
【培训目标】
融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。
【课程内容】
按照《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。
【学习模块】
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模 块
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课程内容
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授课专家
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模块一
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人力资源规划
组织文化、变革与发展
学习型组织建设
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西北大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授
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模块二
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培训与开发
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模块三
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薪酬福利管理
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西北大学经济管理学院工商管理博士 魏钧教授
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模块四
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压力管理、劳动关系管理
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西北大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授
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模块五
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招聘与配置
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西安交通大学管理学院博导 时勘教授
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模块六
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工作分析、胜任特征
心理学在人力资源管理中的应用
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模块七
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绩效管理
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文件筐讲解、总复习
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西安交通大学管理学院博导 时勘教授
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考试时间安排
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8:30—10:00理论； 10:30—12:30专业技能； 14:00—17:00文件筐测试
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【授课老师】
时勘，心理学博士，博士生导师，副院长。时勘博士是中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事、工业心理专业委员会副主任、中国职业技术教育学会常务理事、中国青少年研究会常务理事、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、中组部、人力资源和社会**部人才测评专家组成员、人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，国家自然科学基金委员会管理学部评议组专家。
李瑞，曾担任中大型企业中高层管理（人力资源负责人、董事、监事），曾任北京大学经济学院客座教授。国家人事部专业学术委员会人才研究会理事，国家人力资源和社会**部国家职业资格人力资源项目专家组成员。2008年，为北京市国资委人才开发规划专家组成员，国家商务部行业信用等级评价专家。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、领导力、企业文化管理、信用管理的研究和企业管理实践工作。
【收费标准】
培训费：5600元（含教材费、申报费、考务费、综合评审费）
【考试情况】
每年的5月、11月参加考试。
考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
【**情况】
参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会**部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格**》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该**全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
【增值服务】
1、免费提供法律法规咨询
2、特聘HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、免费加入深职训HR俱乐部。
5、优秀学员可加入本校的师资队伍
6、优惠参加本校其他培训课程
【课程安排】
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分前中后服务
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培训时间
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课程模块
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模块比重
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前
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总引导
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09月19日
(周六)
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上午9:00-12:00
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总引导
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分发总引导大纲一份，指导学员如何有效地学习
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中
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培训课程
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下午13:00-16:00
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第六章：劳动关系模块
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**科理论试卷，题型为选择题，100分制。
其中：人力资源六大模块占90分；
占理论试卷：比重90%。
职业道德模块占10分；
占理论试卷：比重10%。
第二科技能试卷，简答及案例题，100分制。
其中：人力资源六大模块占100分；
占技能试卷：比重100%。
第三科文件筐试卷，十个文件处理，100分制。
根据实际工作处理答题，没有标准答案；
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09月26日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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**章：人力规划模块
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10月17日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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第二章：招聘配置模块
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10月24日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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第三章：培训开发模块
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10月31日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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第四章：绩效管理模块
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11月7日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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第五章：薪酬福利模块
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后
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总复习
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11月14日
(周六)
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上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
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总串讲
及文件筐处理
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分发总复习大纲一份，有效缩小考生应试范围
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主办单位
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诺信众合
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考试时间
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11月22日 上午8:30理论试卷&, 10:30技能试卷 下午14:00文件框
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考试地点
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根据准考证安排
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培训地点
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雁塔区
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备注：高级人力资源管理师（一级班）采用小班制培训，培训期间，为每位学员做好后勤服务，教室内将统一安排饮用水等。
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【培训费用】
高级：培训费5600元(含教材资料费)
【培训地点】
陕西省西安市雁塔区
【培训时间】
上课时间：周末班每周六、日09:00-16:30
【报名资料】
1、学历证复印件、身份证复印件各一份。
2、证件照1张(黑白、彩色均可)。
3、开具工作年限证明原件 (格式：兹证明，_____ 从事人力资源管理工作满___年，特此证明! 需加盖公司公章(或人事章)并署明日期)。
4、上述资料如果报名时未齐备可在开班后补齐交班主任。
【报名流程】
填《报名表》→携带报考资料到报名点报名→缴费→领取教材→等待通知上课(报名表请到页面资源下载)
联系方式：QQ:2087746102 TEL:170-5129-0180 蒋老师
地址：西安市高新区高新路火炬大厦606
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