受政策青睐,国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人力资源和社会**部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会**部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)
含金量高竞争强,早日考取早得“利”
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受法律认可
在国内人资领域率先
受到国家法律认可
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纳入职业资格证
已经纳入国家职业资格证目录
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含金量
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高
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国家政策扶持
据国家人社部要求,自今年起考**书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,*高可达2000元
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考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
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一劳永逸”
证书考取后全国通用,无需年审,终身有效
机考答题需谨慎,考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。
以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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考试内容
基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右
报考时间,方式
上半年:报名,2-3月,打印准考证,5月初,考 试,5月19日,成绩查询,考后1-2月,领**书,7-8月
下半年:报名,9-10月,打印准考证,11月初,考 试,11月17日,成绩查询,考后1-2月,领**书,次年1-3月
注:考生在一个考试年度内一次**考试视为**,60分合格
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。
② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。
具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。
其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
成绩管理
倾力满足学员需求,大机构就要拼实力
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录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
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全国16大教研基地
就近分配老师上课
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全国200余所省市分校
家门口放心的服务培训机构
班型 | 课时 | 价格 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
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HR专员班 | 96学时 |
一级:1580 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 |
标准讲义 历年真题 |
1.个性化量身定制学习方案; |
HR经理班 | 102学时 |
一级:2380 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
标准讲义 历年真题 高频考点 |
1.班主任1V1指导; |
HR总监班 | 134学时 |
一级:3280 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册 |
1.班主任1V1指导; |
上岗实操班 | 26学时 |
一级:1200 |
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 |
1.赠送实操应用手册; |
一对一专属班主任 全程指导伴学
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专属班主任制
学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得
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测评式个性化指导
根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法
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贴身学习管家
作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、推荐等咨询服务
在当今社会,即使是人才济济也需要发现人才的伯乐,而人力资源管理就是这个发现人才的伯乐。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实是一切管理的核心。因此,人力资源部门是各企业的核心部门之一。
因为其岗位的重要性和工作的稳定性,想要从事该职业的人也非常多。同时各企业求贤若渴,对高级人力资源管理人才的需求也比较大。咨询热线:13170233276(微信同号)
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