人力资源管理师
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目前我国大部*企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海*守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经*专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
三大利好，“证”得好生活
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受法律认可
在国内人资领域率先受到国家法律认可
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纳入职业资格证
已经纳入国家职业资格证目录
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含金量高
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
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国家政策扶持
据国家人社部要求，自今年起考**书且累计缴纳36个月及以上失业*险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，*高可达2000元
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考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据 -
“一劳永逸”
证书考取后全国*用，无需年审，终身有效
考试内容
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师（四级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
配套资料
学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点
**服务
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2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、赠送2020年精讲课
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职岗双证班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操
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6、考试不*科目，下一年*学费重读
7、薪税管理师证书初级实操课
人力资源管理师（三级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
配套资料
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职岗双证班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操
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人力资源管理师（二级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操
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职岗双证班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
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