课程大纲

第 一模块：解除劳动合同过程中的常见误区

试用期内可以随时解除

愿意赔钱就可以解除

三期、医疗期内不能解除

协商解除经济补偿金可以约定

解除就需要额外支付一个月工资

第二模块：解除劳动合同的法律要求

法律规定的解除标准

解除的十四项标准

解除的限制性标准

解除过程中的证据问题

解除劳动合同操作程序

离职手续及档案转移问题

第三模块：解除劳动合同的N项修炼

试用期内辞退的要点及风险控制

违纪辞退的要点及风险控制

患病员工的辞退要点及风险控制

不胜任员工的辞退要点及风险控制

组织架构调整解除要点及风险控制

企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理

第四模块：经典案例分享与互动

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