课程大纲
第 一模块:病假、三期管理的常见误区
医疗期内绝 对不能解除
试用期内患病不能解除
三期员工绝 对不能解除
未及时提供病假 证明属于旷工
病假、三期管理照搬法律规定
第二模块:病假管理的疑难问题及风险控制
病假与医疗期的区别及联系
如何准确计算医疗期
病假期间工资待遇的计发
医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
医疗补助费支付条件和支付标准
企业病假福利和病假待遇制度设计管理技巧
第三模块:三期管理的疑难问题及风险控制
生育政策放宽的背景与影响
员工休假与公司管理的权衡
“三期”特殊休息休假与风险控制
“三期”管理中的常见疑难问题分析与风险控制
“三期”管理制度设计管理技巧
第四模块:经典案例分享与互动
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讲师简介
李 先生
背景经历
肯耐珂萨资深讲师,顾问,
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
发表员工关系专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。目前,李先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场
擅长领域
《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》
服务客户
富士通( 中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等