随着中国企业快速景气的发展，同事也伴随着两大严重的事情发生：一是生命与健康的损失，二是环境的破坏。

每年在伤亡事故上的损失相当于GDP增幅的1/5，有13万个家庭承受着由于事故而失去亲人的痛苦，中国的酸雨是世界上最严重的，中国境内的大河没有一条是干净的。是不是经济景气一定 要以生命健康和环境破坏为代价？

事态的严重性让越来越多的企业开始关注到这些问题，在注重高效运作的同时更为关心工作场所的环境、健康和安全。随着人们的环保意识和职业健康与安全要求的不断提高，相关方对企业的影响越来越大，EHS已经成为规范企业管理的重要组成部分。一些较有影响力的企业已经建立了EHS体系，赢得了社会地位和尊重。

1.卓越安全活动方法的实践

2.学会如何开展危险源辨识与控制

3.掌握危险源辨识、风险评估与控制方法

4.掌握KYT危险预知的4R基本手法

5.通过培训让员工了解如何发现隐患，改善隐患

6.培养员工意识危险的敏感性

7.掌握应用安全管理方法并熟知通过沟通让员工注意安全

8.现场日常安全管理工作的“落地”与结合实际的执行

9.熟悉安全自主管理机制以及持久巩固措施

第一部分 职业健康安全管理体系、安全生产标准化、环境管理体系基本认知

●ISO 45001/ISO14001标准历史演变

●安全生产标准化体系的架构与发展情况

●整合环境、职业健康安全、安全生产标准化三体系的的必要性

●建立PDCA思想以提高组织环境及职业健康安全管理绩效

●体系建设的核心：风险管控

●环境因素、危险源、危险因素、危害因素等环境与职业健康安全风险

●环境、安全生产标准化、职业健康安全管理体系预期结果

●环境、安全生产标准化、职业健康安全管理体系要素架构与关联关系

第二部分 ISO 45001、ISO 14001及安全生产标准化核心内容

●理解组织及其所处的环境

●理解工作人员和其他相关方的需求和期望

●确定职业健康安全管理体系的范围/确定环境管理体系的范围

●职业健康安全管理体系/环境管理体系

●领导作用和承诺及安全领导力

●职业健康安全方针/环境方针

●组织的角色、职责和权限/机构与职责

●工作人员的协商与参与/全员参与

●应对风险和机遇的措施/安全风险管理

●职业健康安全目标及其实现的策划/环境目标及其实现的策划

●资源、能力、意识、沟通与从业人员教育培训

●文件化信息/制度化管理

●运行策划和控制/现场管理、职业健康

●应急准备和响应

●监视、测量分析和绩效评价

●内部审核

●管理评审

●改进总则

●事件不符合和纠正措施/事故管理

●持续改进

第三部分 三体系融合技巧

●三体系要素异同对比

●体系文件建立的五大基本要求

●法律法规及标准规范在体系建设中的作用

●记录表单设计要领

●体系文件推进实施要求

第四部分 体系审核技巧

●审核策划与审核方案管理

●审核抽样方法，抽样依据准则，如何使用过程审核方法增加审核信息

●如何准备审核发现，确定不符合报告

●建立编写审核报告的能力，不符合项跟踪和纠正措施确认

●审核技巧学习

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1、课程很实战，助于提高今后的工作效率，切实有效地降低企业安全管理风险，避免触碰安全法律法规红线。

2，课程很丰富，老师所讲内容几乎涵盖了现场安全管理的所有内容，收获很大。

3，安全之路，路漫漫其修远兮，每年都有安全事故发生，那些触目惊心的镜头，那些惨绝人寰的悲剧，那些痛心疾首的画面，归根结底，安全源自于细节，安全不只是一个培训就可以杜绝的，日后的工作要时时注意，有不得一丝一豪的粗心大意。

4，老师讲课程幽默风趣又紧接地气，让课堂充满激情、活力，受益匪浅。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供EHS培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。