发布时间：2019-01-18编辑：andy

企业经营成败的关键有两个：一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键，方向是正确的方向，管理是关键，保证战略目标的实现。 我们需要认识到管理技能不是每个人固有的，我们需要接受管理技能的培训。重庆MTP内部培训管理班

企业经营成败的关键有两个：一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键，方向是正确的方向，管理是关键，保证战略目标的实现。

我们需要认识到管理技能不是每个人固有的，我们需要接受管理技能的培训。通过培养他们的管理人才、总经理、领导班子、激励下属的能力，可以快速提高组织效率和企业效率，进而为企业赢得市场竞争优势。

MTP(管理培训计划，管理能力培训计划)是美国企业管理研究机构与世界上10多家著名跨国公司的企业经理合作开发的一套培训课程，旨在有效地提高企业的竞争力。它集管理科学、心理学和行为科学于一体，为管理者在工作中的责任和任务设计了胜任力培训体系。

第二次世界大战后，MTP培训课程被引入日本，并得到了广泛的推广。战后50年来，为了跟上时代的潮流，MTP培训课程不断修订。MTP培训课程是目前日本最流行的管理培训课程。一百多万训练有素的管理干部在提升日本企业的管理水平、提高日本企业的生产力、增强日本企业的国际竞争力方面发挥了不可估量的作用。

在将MTP培训课程引入中国后，在保持原有理论体系的基础上，针对中国的人文特点，借鉴欧美企业的培训方法，进行了相应的调整。在这些变化中，我们认为最重要的是，这些课程是基于当前中国文化遗产和中国的时代现状，学生在相同的环境中交流。重庆MTP内部培训管理班

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