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想培训又不知道什么课题适合企业？
企业有培训课题缺又不会做培训方案？
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怕培训了学员没收获？
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世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了调查结果：中国大陆职工认为自己工作压力大的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。苏州情绪压力管理培训
世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了调查结果：中国大陆职工认为自己工作压力大的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。中国上班族在过去一年内所承受的压力，位列全球第 一，是不折不扣的“压力大国”，亟需有人为它开出合适的药方。
据权 威估算，在美国，企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元，主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国，多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观，虽然缺少明确统计，但可以预测：跟美国英国相比，有过之而无不及。
压力情绪管理的过程，实际上是一个人的心理成长的过程。越是管理成本高的冒险，越值得企业高层慎重以待。心理成长为企业打开一个相对安全的空间，让管理者和员工可以以较低的成本保障其身心健康。
对未来充满迷茫和不确定性，激烈的社会转型与市场竞争，这种压力势必传导在干部员工身上，使他们倍感心理困扰，让企业管理面临越来越大的风险。企业应加快从人本理念出发，给予员工更多的人本关怀，提升其心理资本与压力的自我调适能力，使之成为身心灵健全的企业人。苏州情绪压力管理培训
01
了解压力情绪的有关知识，审视自己压力的现状从而了解自己
02
化解不良情绪，提升幸福感，达到开心工作、幸福生活的状态。
03
掌握情绪的疏导方法，利用积极心理学的工具和方法，学会积极面对生活和工作的压力
6-12课时
全体员工
讲师讲述，案例精举，情境演练，小组讨论，视频与FLASH呈现，团队游戏，形体训练。
1、讲师讲解（强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解）
2、案例分享
3、头脑风暴（运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的）
一、压力之解读---知彼解己
二、压力之管理---化压力为动力
三、情绪之管理---化负面为正面
四、阳光心态之梳理-----态度决定一切
薛旭亮讲师
中高层管理讲师
高级企业培训师
企业人力资源师
58同城高级培训经理
吴湘洪讲师
团队执行正能量打造专家
浙大、清华大学特聘讲师
国家CCAA注册培训师
30多家知名企业特聘讲师
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds国际培训讲师
HBSP管理导师中文讲师
方明讲师
中国百强讲师
资深管理和领导力专家
管理和领导力培训讲师
富士康集团认证特聘讲师
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