首页>新闻>职业素养>详情
工作总结设计与制作技巧
预约试听

发布时间:2024-10-31编辑:李振

企业每到年底左右,有两项必做的重大工作:一是进行系统的工作总结、进行年度述职;二是编制未来年度的经营计划,指导下一年度的整体工作安排。工作总结,其实是应用写作的一种,工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总结经验的基础上进行的。

总结汇报培训咨询

企业每到年底左右,有两项必做的重大工作:一是进行系统的工作总结、进行年度述职;二是编制未来年度的经营计划,指导下一年度的整体工作安排。工作总结,其实是应用写作的一种,工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总结经验的基础上进行的。

本课程帮助学员掌握有效地进行客观而系统的工作总结思路,在总结中发现亮点,找到不足之处,同时使得工作总结简练清晰而不是拖泥带水、轻重不分。通过实际案例演练,掌握总结的流程,对总结内容进行有效规范,按照科学严谨的要求,有条不紊地组织高质量的总结。通过对总结模板的解析,实操指导PPT制作技能,能制作精美的工作总结PPT。

工作总结汇报培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业各层级管理者、高潜能骨干员工;希望获得更多发展机会的职场人士。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

工作总结汇报培训内容

工作总结的意义和价值

工作总结的常见六大误区

总结就是要低调

总结就是要格式化

报喜不报忧是上册

总结就要面面俱到

总结难免临阵磨枪

总结要向全体汇报

工作总结的意义与价值

回顾整体工作情况,盘点收获与成果

分析偏差原因,汲取经验教训

指导第二年的工作规划——内容、重点与方法

作为节点激励的依据

工作总结的类型与特点

工作总结的类型

按总结的时间分类

按总结的范围分类

按总结的性质分类

工作总结的特点

通过反思,提高认识、获得经验

强调科学性

有评有论

优秀工作总结的5个“No&Yes”

一忌:事无俱细,体现:突出重点

二忌:成绩注水,体现:实事求是

三忌:**罗列,体现:依事说理

四忌:回避问题,体现:一分为二

五忌:单一行为,体现:全员参与

【案例解析】:A公司的年度总结报告模版与要求

精心准备一份精彩的工作总结

工作总结前的准备工作

明确汇报目的

了解汇报对象

准备资料物料

做好个人准备

工作总结的内容需要结构化

清晰的结构,紧扣战略与KPI

精炼的内容,不做流水账汇报

有力的观点,突出成果与经验

结构化的工作总结设计逻辑

一思主题:直接点明主题,引起听众关注

二思观点:罗列关键论据,逐层逻辑论证

三思内容:图文并茂呈现,关注视听体验

四思现场:分享听众类型,关注现场环境

【主题练习】“工作总结”内容框架梳理(Word/Xmind)

抓人眼球的工作总结PPT

关注听众的视觉体验:数据化&可视化的呈现

简洁美观的PPT版式

图文并茂的内容呈现

灵活应用图表做表达

总结型PPT的设计与制作步骤

总结型PPT设计的6大原则

好的PPT=专业+简洁+清晰

KISS原则

首要原则

三等分原则

对比原则

对齐原则

就近原则

总结型PPT的表现力设计

PPT的颜色设计

PPT的文字设计

PPT的图片设计

PPT的动效设计

总结型PPT的页面设计与制作实操

总结型PPT的6大页面构成要素

优秀工作汇报PPT模板演示(年度总结/竞聘述职/项目报告)

PPT的制作技巧指导(根据学员基础调整时长)

【主题练习】根据指定案例素材完成PPT模板的页面设计与制作

定制企业培训方案

工作总结汇报讲师推荐

  • 工作总结汇报讲师

    王誉凯

    王誉凯工作过的环境有大型国有企业、民营上市公司、中小型私营企业等,跨石油、包装、制造、贸易、软件等行业。曾经在企业中担任过人力资源经理、销售经理、分公司总经理,培训教育副总。自08年起接触的企业有上千家,面授人员上万名...

  • 工作总结汇报讲师

    王致诚

    高级秘书,高级经济师,思维与写作实战训练师,曾任某五百强央企集团机械工程师,党办(总裁办、公共关系部、企业文化部)秘书、高级主管、副主任等,《经营管理者》《知识经济》《秘书》等媒体撰稿人...

  • 工作总结汇报讲师

    张建国

    笔耕一线30余年的研究与实操型老师,《政治工作通讯》《基层政治工作》等刊物主编,《战友报》特邀撰稿人,作为30多年笔耕不辍的**“写手”,张建国老师先后撰写了近200多篇工作研究性文章、纪实文学和大量的领导讲话稿...

<上一篇:人力资源管理者的财务分析课程 >成都战略目标分解课程下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""