为什么我们工作缺乏激情，做事不积极，责任心不强？

为什么我们学历高、能力强，却总是得不到领导的重视与提拔？

为什么我们有着过硬的专业能力，却不能更好的完成工作任务？

为什么做事不以大局为重，出现问题相互推诿，私下与领导对着干？

为什么同事间沟通不畅，相互扯皮，推卸责任，缺乏职业素养？

为什么我们总是抱怨，抱怨工作太累，抱怨工资太低，抱怨怀才不遇？

为什么我们无法管理好自己的情绪，让事件恶性发展？

为什么单位里因人际关系不和谐导致的内耗很大，一直得不到有效解决？

如上所述，这些问题经常困扰着我们，解决这些问题的根本必须要树立正确积极的职业态度，全面提升自己的综合能力，才能成为人见人爱的可贵“人财”，为单位创造更多的财富，也为自己收获更多的成功。

1、转变销售经理及一线销售人员的意识，

2、改变销售经理及一线销售人员消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。

3、转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口

4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！

5、经过讲授和现场演练提升团队执行力！

6、加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，

7、让员工学会感恩与责任。

第 一单元：热身活动，分组团建

1、全场热身活动：《抓小奴》

2、团建展示PK：《旗人旗语》

3、请安排计分助教1名，递话筒助教2名，教室左边各1名，教室右边各1名。

第二单元：员工心理健康关爱

1、职工心理健康失衡背景

（1）中国员工心理健康统计数据

（2）健康的标准：健康=生理+心理+社会适应

（3）四种典型气质类型

（4）性格与压力测试-ABC型性格特点

（5）什么是心理健康

（6）人性深处蕞敏感的五个区域

2、关注员工心理健康

（1）身心健康的五快三良好

（2）健康的十条标准

（3）心理健康与身体健康

（4）心理与生理

（5）心理老化的表现

（6）如何做到心理健康

3、常见心理问题识别应对

（1）一般心理问题判断标准

（2）常见的一般心理问题

（3）一般心理问题性质分类

（4）心理问题的严重程度

（5）揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系

（6）职场不良情绪及应对

4、什么是心理异常？

（1）心理异常

（2）什么是神经症？

（3）快速判断神经症

（4）常见神经症及表现

（5）如何处理

（6）心理调试的主要途径

第三单元：积极心理学提升幸福感

1、什么是积极心理学？

（1）积极心理学的研究对象——幸福感

（2）积极心理学的缘起

（3）何为幸福？衡量人生意义**的指标

（4）影响幸福的因素

（5）幸福的十大要素

（6）幸福=能力/欲望

（7）幸福能力提高的途径

2、培养积极乐观心态

（1）认识自己的心态

（2）心理学投射实验：角度不同，世界不同

（3）马斯洛晚年的7种需要层次

（4）幸福的真谛是什么？

（5）如何培养乐观心态？

（6）爱的本身才能吸引爱

（7）关系的幸福

3、获得内心幸福的六大法则

（1）是什么让我们变得不快乐？

（2）幸福法则1：学会选择

（3）幸福法则2：学会失败

（4）幸福法则3：为所当为，顺其自然

（5）幸福公式4：乐观看待人生

（6）幸福法则5：培养积极性格

（7）幸福法则6：建立人生意义感

4、提升幸福感的8大工具

（1）幸福工具1：关爱自己

（2）幸福工具2：简化生活

（3）幸福工具3：阅读长智

（4）幸福工具4：聚焦当下

（5）幸福工具5：多与快乐的人交往

（6）幸福工具6：投身有价值的充实工作

（7）幸福工具7：建立社会支持系统

（8）幸福工具8：接纳自己，悦纳别人

5、幸福锦囊：国学人生智慧

（1）儒家-拿得起：元亨利贞，孝悌忠信，礼义廉耻，仁爱和平。

（2）道家-看得开：人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执阙中。

（3）佛家-放得下：诸恶莫作，众善奉行，自净其意，明心见性。

（4）智者心转境，当下即极乐

（5）人生幸福三诀

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对于我而言，经过本次专业心态修炼的培训课程之后，深深的能够体会到心态对于个人职业生涯有多重要的关系，因为之前心态不好，老是换工作，经过这次专业的老师培训讲解之后，心理上得到了安慰，同时也找到了方法和技巧转变自己的心态，非常感谢老师的精彩分享！