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武汉新员工职业素养培训机构
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发布时间:2020-12-31编辑:佚名

新员工培训导读对于刚走出校园跨入职场的新人或者经过一两年职场历练后,从一家企业到另一家企业的新员工来说,在其刚入职的前100天,要以怎么的“职业心态”去展示自我的职业面貌,保持怎样的行为表现以符合岗位

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新员工培训导读

对于刚走出校园跨入职场的新人或者经过一两年职场历练后,从一家企业到另一家企业的新员工来说,在其刚入职的前100天,要以怎么的“职业心态”去展示自我的职业面貌,保持怎样的行为表现以符合岗位规范,以及怎样发展、完善自我的职业技能最终实现自我管理等的问题都是倍受关心的热门话题。本课程是国内较早研究员工职业化塑造的标杆课程,讲师以新人入职的关键100天为主线,以新员工职业化的四个步骤”主旨,通过一定的讲解、案例解析、视频分享、小组讨论以及体验式的学习方式,使学员掌握职业化塑造的要领。

新员工培训课程目标

1、调适就业心态,完成校园人到企业人的角色转变。

2、清晰定义自己和公司的关系。

3、基于企业的发展需求,梳理出自己的职涯目标。

4、学会有效处理职场人际关系。

5、学习、学会新员工职场关键能力。

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

一、员工如何实现职业化

1、员工职业素养的冰山

2、个人职业化的标准

3、深刻理解个人的职业化

4、个人职业道德


二、作为职业人应该具备的职业意识

1、职业意识之积极的心态

2、职业意识之角色定位

3、职业意识之正确认识企业

4、职业意识之作为职业人的工作观


三、职业人应具备的职业技能

1、对职业技能的种种思考

2、职业技能之科学的工作方法

3、有效沟通的技巧

4、时间管理的技巧

5、职业技能之企业人际关系

更多课程详情请点击咨询专属客服

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    职业化管理导师-李根稳

    职业化管理导师,新生代管理教练,中层管理培训专家,某市政府特邀大学生就业/创业培训导师,有10年教育培训行业研发与实践经验,曾任职一家上市公司培训经理,全国连锁企业人力总监,擅长职业心态、职业化素养、管理者的管理技能等课程...

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    人才培养咨询顾问-陈鹏程

    国家一级高级人力资源管理师,企业组织经验萃取与课程开发、人才培养咨询顾问师,中国著名企业TTT课程内化解决方案微咨询顾问师,曾任500强企业高级人力资源经理/培训总监、培训院长、制造运营总监、品保经理等职务,筹建过6所企业大学...

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    员工职业化导师-彭永红

    员工职业化导师,中国人民大学管理硕士,国际注册高级讲师ICSL,中国十大(职业化)培训师,中国诚信品牌讲师50强,多家知名高校特聘导师,多家研究院所特聘专家,多家媒体栏目特邀嘉宾...

学员体会

作为一名新员工,我很荣幸参加了此次公司组织的入职培训。在为期三天半的培训中,我不仅学习了公司的企业文化、安全知识以及公务礼仪等,还通过这几天的学习,让我对今后的工作有了一个大概的框架和思路。今后,我将不断提高自身修养,培养吃苦耐劳的精神,努力实现自己的人生目标,为公司的发展作出应有的贡献。

线上课程推荐

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  • 《员工职业化训练营》

    录播课程:199元/人

  • 《应届生人才培养-从校园人到业》

    录播课程:299元/人

机构介绍

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