**员工之间的交流和活动中的默契，我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样，让他充分了解企业的文化氛围，从而培养新员工对人的信任，自然会喜欢新的学习和工作环境。

户外拓展训练过程中，无论遇到什么样的问题，我们都需要给他支持和帮助，并逐步帮助企业在信任中成长。

其次，社会使发展培训多样化。过去，许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础，这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的，新员工加入并不重要。

参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的，因此，我们非常值得建立一个更成功的企业，增加团队建设，提高锻炼的整合程度，创造一个成功企业。

8:00-9:00驱车前往基地

9:00-9:30 破冰热身，团队起航

9:30-12:00军姿军容训练

12:00-13:30午餐时间团队午宴，红军餐

13:30-16:00 拓展项目**愉快氛围中增强团队凝聚力

16:00-18:30参观，分享心得

18:30返程

1、破冰热身

项目介绍：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围.相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的**、愉快.

2、站军姿

项目介绍：时间大约一个小时.立正的要求，两脚脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上体正直，微向前倾;两肩要平，稍向后张;两臂自 然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二关节，中指贴于裤缝;头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视.让大家亲身感受到红军精神.

3、信任背摔

项目介绍：全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成.

4、参观

项目介绍：参观红色景区，亲身去红色环境感受这种震撼，分享心得

　　中间、我国和政府部门的方针政策的学习培训，世界各国政治局势、经济环境剖析，国家相关法律法规的探讨与讲解。根据上级领导主管机构统一组织调训。

　　学历和学位培训、执业资格培训。参加北京大学、清华大学及其中间、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习培训;参加高級运营师等执业资格培训。

　　生产制造组织与管理方法、成本控制与绩效考评、人力资源资源优化配置、鼓励与沟通交流、领导素质等。请教授来企业集中化讲课;组织有关工作人员参加盛典专题讲座;在企业培训核心接受时代光华课程内容。

　　发展战略思想，提高经营管理理念，提升 决策能力和运营管理能力。根据参加创业者高峰论坛、高峰会、企业年会;到世界各国取得成功公司参观学习;参加世界各国知名企业高級培训师的**专题讲座。

　　学历进修和专业技能培训。积极主动激励满足条件的中层参加高校(专大学本科)成考函授、自学考试或参加MBA以及它硕士学习;组织运营、企业管理部、会计专业管理方法党员干部参加执业资格考試，获得执业资格资格证书。