企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。
增进友谊，加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情，让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队，并增加品牌忠诚度。
**设定具体的任务与规则，结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
尝试新颖的体验式培训方式，打破经验的束缚，启发想象力与创造性，促进活动成员之间的沟通，增强彼此之间的信任，快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
08:00-09:00 集合，出发前往拓展基地(车程约1H) 车上安全宣导、互动小游戏
09:00-12:00 团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队：选出领导班子、创建小队文化、团队凝聚力项目：激情时刻：挑战180S综合能力、沟通、创新和执行
12:00-13:00 午餐 补充能量
13:00-17:00 团队挑战项目：士兵突击 团队合作，团队凝聚力
团队挑战项目：：呼吸力量个人挑战，团队协作，提升团队激情
团队凝聚力项目：合力绳考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力
总结与分享经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念!
18:00- 愉快返回 期待下次再来…
企业员工团建课程模块
定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责 团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我，在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共同赢取胜利果实，感谢团队的力量。
1、由企业集团统一机构的培训：集团公司股东会、运营党委书记培训请假需书面形式报请老总批准;集团公司总经理一级工作人员培训请假需书面形式报请各上级领导批准;别的工作人员培训请假需书面形式报各部门负责人批准;全部假条应报集团公司人事部办理备案，对无批准假条的无论什么原因一律脱模此次应该有積分;经批准此次未参与培训的，属集团公司股东会、运营党委书记、工会主席、各子公司主要领导的并非老总此外容许，属别的人员的并非集团公司主抓人力资源管理领导干部此外容许，一律不可抵税年度的培训積分规定，务必代选時间进行对应的培训積分。
2、各子公司机构的培训：运营党委书记培训请假需书面形式报请经理批准;单位副部门经理之上工作人员需报请各上级领导批准;别的工作人员培训请假应报各部门负责人批准，全部假条应报各子公司人力资源管理有关部门办理备案，对无批准假条的无论什么原因一律脱模此次应该有積分;经批准此次未参与培训的，属运营党委书记的并非子公司的集团公司上级领导此外容许，属单位总经理的并非子公司主要领导此外容许，属别的人员的并非子公司主抓人力资源管理领导干部此外容许，一律不可抵税年度的培训積分规定，务必代选時间进行对应的培训積分。
军事思想与企业管理相结合，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
认识群体的作用，保证团队的凝聚力与协作力，提升团队的执行效率
团队F1战车，创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展，激发团队创造力！
年会之余，感受运动的乐趣；一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
趣味与竞技并行，让生活充满激情，让员工之间相互沟通，相互互动
运动减压，增进同事交流，体验竞技乐趣，增进员工之间的相互了解