很多企业其实是有战略的，但这些战略思想大多存在老总的头脑中，部分还处在思索和思想的状态，还不能完全落地。限于企业自身管理的局限性和工具使用的有限性，就是能落地的那部分战略，在执行的过程中也会出现种种问题。如何通过设定正确的事情，让管理者让员工将事情做正确和做事正确，则有赖于我们企业高层管理团队的集体智慧，共同设定一个清晰明确的战略方向和思路。通过战略梳理和澄清，达到统一思想、统一目标的最高目的，从而为各级管理者有效执行奠定最为坚实的基础。

1.使管理者深刻体会战略思维的重要性

2.让管理者利用战略思维全面提升企业的持续竞争优势

3.指引企业进行转型升级与商业模式创新

第一章：企业战略管理理论

1、什么是企业战略；

案例：万科2015年更换LOGO的启示

2、什么是企业战略管理；

3、企业战略分析与选择：方法与工具

讨论：对本人进行SWOT分析

4、企业战略管理层次体系与层次

讨论：本企业的战略管理体系与层次

5、小结：企业战略管理基础知识梳理与意识建立

第二章：企业战略管理案例

1、“联想控股”的战略管理

（1）企业简介及创使人论战略

分享：“联想控股”的管理思想和方法论

（2）“联想控股”的战略地图

分享： “一图读懂联想“

（3）“联想控股”的战略轨迹

分享：“联想控股”上市

讨论：“联想控股”为什么上市

2、“复星国际”的战略管理

（1）企业简介及创使人论战略

分享：“复星国际”的管理思想和方法论

（2）“复星国际”的战略地图

分享：“复星国际”的国际化进程图

（4）“复星国际”的战略轨迹分享

3、小结：从案例“联想控股”或“复星国际”中学到了什么？

第三章、企业战略管理实践

观点：企业短期经营结果是干出来的，企业长期经营结果是战略管理出来的！

1、第一节 企业战略管理PDCA；

互动：本企业的战略管理是否做到了PDCA

2、第二节 企业战略管理：价值观、使命与愿景

互动：本企业的价值观、使命与愿景提炼

3、第三节 标杆企业战略对标与参照

互动：本企业的标杆企业有没有？是哪一个？？

4、第四节 企业战略管理：方向、目标与选择

互动：本企业的战略目标梳理

5、第五节  企业战略管理：周期与目标

案例：鹰的重生和TCL的重生

讨论：本企业的产品周期与展示

6、第六节 企业战略实施

案例：万科主题年

7、第七节 企业战略评估与控制

8、第八节 企业战略修正

互动：本企业是否有管理复盘和决策反省

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方针管理（Hoshin Kanri，也称为政策部署）是一种确保公司战略目标在公司内各个层面推进执行的方法。这消除了方向不一致和不良沟通带来的浪费。其核心思想是- 使公司目标（战略- Strategy）与中层管理（战术-Tactics）和员工执行（运营-Operations）保持一致，以确保每个人同时向同一方向努力。Hoshin Kanri 创造了贯穿整个公司的信息流 - 就像人类神经系统贯穿整个身体一样。目标和 KPI 从上到下传播，而结果从下往上传递。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供战略管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。