现代企业的竞争本质上就是机制、文化、人才系统的竞争。企业要想在激烈的市场竞争当中立于不败之地，面临着两个现实而又重要的问题：如何留住企业所需要的人才；对于留下来的人才企业如何激励和约束他们，使其发挥所长，为企业创造价值？打造利益共同体，生命共同体是未来企业的发展趋势。

1.全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用

2.全面掌握股权激励10D模型

3.全面掌握股权激励的12种模式

4.全面掌握股权激励应遵循的5大原则

5.全面了解与股权激励方案的设计方法

6.全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

7.全面掌握股权激励的考核方法

8.全面掌握股权激励的会计处理和税务处理

9.全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题

10.掌握股权激励方案对企业上市的影响及其解决办法

11.全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓

12.通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务操作的理解

第一单元 股权激励顶层设计

●什么是股权激励

●股权激励的原理

●股权激励的类型（通常顺序）

●股权激励的作用

●股权激励的误区

第二单元 股权激励10D模型

1. 股权激励10D模型

2. 股权激励10大要素

第三单元 股权激励的12种主要模式

1. 超额分红模式

2. 在职分红模式

3. 业绩股票模式

4. 虚拟股票模式

5. 延期支付模式

6. 虚拟股票期权模式

7. 股票增值权模式

8. 账面价值增值权模式

9. 员工持股计划模式

10.  管理层收购模式

11. 股票期权模式

12. 限制性股票模式

第四单元 股权激励方案设计与实施

1. 股权激励模式的选择

2. 方案设计应遵循的5项原则

3. 10D模型在方案设计中的应用

4. 股权激励计划的实施步骤

5. 股权激励计划的考核

第五单元 股权激励的会计与税务处理

1. 股权激励的会计处理

2. 股权激励的税务处理

第六单元 股权激励的有效运行

1. 财务规范与税收问题

2. 信息披露问题

3. 分红管理问题

4. 长效激励机制问题

5. 完善公司治理问题

6. 老板角色转变问题

第七单元 股权激励方案对资本运作的影响

1. 对企业上市的影响及其解决办法

第八单元 股权激励涉及的法律法规解读

1. 《股权激励相关事项备忘录1》

2. 《股权激励相关事项备忘录2》

3. 《股权激励相关事项备忘录3》

4. 《上市公司股权激励管理办法（试行）》

5. 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》

6. 《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》

7. 《关于国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》

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2，我从广东过来，我平时很少参加培训，股权激励是我自己提出来的，我和老板说我们要做股权激励，老板和我说，做股权激励一定要找专家，专家两句话就把事情讲清楚了，所以这些事情我们一定要借助专家来做。我听了这句话以后我就一定要来学习一下，通过这次听课我觉得收获很大。

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