阿里巴巴的股权激励，吸引了蔡崇信，留住了十八罗汉，融到了巨量资金，成就了万亿市值；华为的股权激励，全球8万多人持股，从4万元发展到了3000亿收入，造就了中国民族企业的传奇；温氏集团的股权激励，坚持20余年，将中国几千年来的养猪、养鸡做到极致，成为了中国农业第一股；腾讯、百度、小米、乐视、美的、格力、海尔、TCL、复兴、华润、万科、恒大……一长串名单背后，是优秀的企业都做了股权激励。

股权激励，帮企业留住人、激励人、调动人、吸引人，是企业永葆基业长青的必然选择！

1.明确激励方向，抓住激励本质

2.搞懂持股模式，明确持股方式

3.掌握设计要素，形成落地方案

4.理清实施流程，掌握落地方法

1.什么是股权激励

• 契约论

• 委托代理关系

• 激励机制与约束机制

• 股权激励介绍

2. 股权激励的作用

• 股权激励的特点

• 股权激励的作用

3. 股权激励的方式

• 9种股权激励方式

• 不同类型股票所有权计划的比较

• 中外股权激励方式的比较

4. 股权激励的设计方法

• 股权激励的操作流程

• 完整股票期权的内容

• 期权与期股的区别

• 非上市公司与上市公司股权激励的区别

• 非上市公司股权激励设计方法

5. 股权激励案例分析

• 某公司股权激励系统设计全景案例展示

• 业绩股票案例分析

• 股票期权案例分析

• 员工持股案例分析

• 多种方案组合案例分析

更多课程详情请点击咨询专属客服

1、经过3天的系统学习，我对股权激励有了更加全面、深入地认识，深深意识到企业实施股权激励的重要性和紧迫性，也认识到股权激励实施的复杂性，之前把股权激励想简单了。专业的人做专业的事，期待后面的长期深入交流与合作。

2、课程内容紧密结合实际，老师授课深入浅出，知识点通俗易懂，逻辑性强，给人耳目一新的感觉。

3、郑老师通过对本企业股权激励方案的设计、辅导，成功帮助我们对本企业核心进行股权激励，并指引我们进行融资、挂牌新三板。在未来企业的中长期绩效、集团管控、融资管理方面给予宝贵的支持方案。