自从2016年在云栖大会上横空出世，“新零售”俨然已经成为零售界的分水岭，以阿里巴巴为首的互联网巨头纷纷牵手银泰等传统零售巨头，开疆拓土，打造出一个个新零售的样板间。但作为一种全新的商业模式，整个市场对新零售相关人才还处于十分饥渴的状态。
在新零售发展的浪潮下，市场对从业者的需求正发生着深刻的改变。尤其是在市场敏感度和技术层面，对人才能力要求大幅提高。虽然不少企业已经设立新零售相关岗位，但新零售人才缺口逐渐显现，需求横跨不同职能与级别；培训和招聘成为新零售人才战场关键节点；数据能力成为串联新零售培训的核心方向，以数据、用户和新技术为核心的课程量增长迅速；管理人才招聘需求显著，复合能力成为人才核心竞争力。
如何站上风口成为新零售行业中的翘楚？企业如何挖掘培育人才？为了迎接这一场新零售革命带来的机遇和挑战，诺达**为您提供新零售o2o系统培训价格
课程目标
Course objectives新零售OAO的本质是什么如何适应新零售；
讲解连锁单店如何做朋友圈短视频组织级活动社群；
讲解微信社群运营的知识方法案例让玩好微信群；
讲解连锁单店基于社区的社区商务营销及异业合作；
讨论各种内容制作和活动策划及策划一次爆破活动执行；
课程大纲
Course outline1.新零售市场的行业特征与发展格局
2.新渠道、新模式下的渠道选择
1.新零售的渠道特征
2.经销商特征分析
3.传统渠道常见招商模式分析
4.招商人员必须掌握的“五项技能”
5.区域市场走访与经销商沟通策略技巧
1.市场调研与规划
2.经销商的选择
3.经销商拜访与沟通
4.谈判与签约
5.市场启动与运营辅导
客户评价
The customer evaluation1，确实发现丁兆领老师的经验很丰富，让我打心底佩服他。
2，贺新杰老师的新零售O2O实战模拟课程非常精彩，令人折服。
3，这是一个理论和实战的较量，这样的培训给了我们一个新的解说和一个新的理解，感触很深，很有效也很实用。
4，崔学良老师本人很亲切，讲课很生动，颇受学员们欢迎。