华为——这是一家令人尊敬的企业。许多人这样评价华为，包括它的竞争对手。
作为全球**的通讯设备提供商，华为创造了中国企业发展**的一个有一个奇迹，华为企业文化和营销模式也成为企业管理**的经典之作！
华为为什么成功？这次，我们将通过参观走访的方式，走进华为，全面了解华为成功背后的内部基因。
1、耳闻不如一见：走进名企，观摩标杆企业的管理与文化
2、领略前沿理念：体味新理念的精髓，学习先进管理方法
3、专家全程相伴：与高管面对面交流，倾听专家实战分享
4、促进学用结合：理论结合实践，学以致用强化学习效果
华为参观主题交流一：学习华为任正非特色的狼性企业文化
华为参观主题交流二：**解读华为成功的四大战略
华为参观主题交流三：解密华为崛起的十大秘诀
华为参观主题交流四：学习华为流程再造与企业变革
华为参观主题交流五：华为狼性营销的经验借鉴
华为参观主题交流六：学习华为如何实践“客户第一”核心价值观
华为参观主题交流七：借鉴华为在任职资格体系建设与绩效管理
（主题可根据企业要求进行调整）
通过这次公司组织参加了华为基地和华为工厂感触很深，了解到华为公司是以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。它需要所有的员工必须坚持合作，走集体奋斗之路。
华为本着实事求是的原则，从自身的实践中认识到:知识、企业家的管理和风险与劳动共同创造了公司的全部价值，公司是用转化为资本的方式使劳动、知识、企业家的管理和风险的积累贡献得到合理的体现和报偿。
职工只要为企业做出了长期贡献，他的资本就有积累；另一方面，不但创业者的资本有积累，新加入者只要为企业做出特殊贡献，他们的利益也通过转化为资本的方式得到了体现和报偿，使劳动、知识、管理成为一体，使分配更加合理......