华为——这是一家令人尊敬的企业。许多人这样评价华为，包括它的竞争对手。
作为全球**的通讯设备提供商，华为创造了中国企业发展**的一个有一个奇迹，华为企业文化和营销模式也成为企业管理**的经典之作！
华为为什么成功？这次，我们将通过参观走访的方式，走进华为，全面了解华为成功背后的内部基因。
1、亲临华为总部，借鉴华为在创新管理方面的成功经验；
2、理解华为在成长过程中的困惑，反思自己发展过程中的问题；
3、学习华为在关键节点的决策逻辑和蜕变之道，梳理自己的关键节点和决策流程；
4、深刻理解华为“以客户为核心”和“奋斗者精神”，并结合自身实践思考如何践行上述精神；
5、结合华为在人才培养机制上的经验，思考如何运用到企业的管理上。
第一天
09:00-09:30：华为标杆学习行前引导
随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。
09:30-10:40：参观华为产品展馆、产品展示中心
参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
10:50-11:15：参观华为数据中心
参观收益：感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。
11:15-11:30：参观华为大学/华为百草园
参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。
11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）
13:30-17:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》
学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。
第二天
09:00-12:00：主题课程：《华为以客户为中心的业务流程、组织变革与干部管理》
学习收益：以客户为中心看似简单，其实很难，如果打造端对端的流程与组织模式，华为成功经验值得借鉴！
12:00-13:30：午餐及休息
13:30-16:30：主题课程：《华为干部管理之道》
学习收益：学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？
（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）
在参观华为之前，我就一直在想：为什么华为能够一直保持持续快速发展?华为成功的要诀是什么?
在接待人员的带领下，我们先后参观了华为坂田基地的展厅、松山湖的制造基地，零距离的接触了高智能化、信息化和网络化的高新技术，一个“创新、专注、为客户创造价值”的华为逐渐展现在我们面前。
华为管理层的“生于忧患，死于安乐”的危机意识，使华为人能正确认识成绩，不断追求创新，不断超越自己。也正是因为未雨绸缪的危机感，使华为人没有因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜。华为的眼光是面向世界、面向未来的，看明天、看世界，把握未来发展趋势专注于自己的特长，不为外部多元化的风潮所动，多年来持续的高研发投入、不断追逐先进技术、坚持走专业化之路。
坚持为客户创造更多价值的理念，使华为走上一条可持续发展的共赢之路。再者，以人为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。