中国经济增速下滑，企业普遍面临销售额增长缓慢甚至快速下滑、利润微薄甚至亏损，面对竞争日益激烈的市场，企业突出重围需要创新、需要降本，可企业家面对的管理现状却是员工对成本、浪费无动于衷，中、高层员工貌合神离，员工怨声载道、流失率居高不下，部门各自为政，部门墙厚重，组织效率低下。如何让员工主动降本增效？如何打破部门墙，提高组织效率？如何建立一支具备坚强意志、斗志燃烧的经营团队？阿米巴可以帮到你！

1、了解传统阿米巴模式的优势与局限

2、理解互联网思维与传统工业思维的区别

3、了解互联网时代商业模式创新的总体思路

4、掌握互联网时代阿米巴模式的导入步骤与方法

第一篇：为什么经营企业需要哲学？

一、为什么经营需要哲学？

二、哲学能给企业带来什么？

三、阿米巴经营体系

第二篇：“以心为本”的经营哲学为企业提供巨大推动力

一、组织最大的浪费是什么？

二、六项精进从精神上激发员工潜能

三、全员参与，从管理上激发员工的活力

第三篇：义利结合的哲学为企业经营指明正确的方向

一、商业的本质

二、企业经营的正确方向

更多课程详情请点击咨询专属客服

非常感谢公司给予这次学习的机会，历经三天的课程熏陶和实践，让我受益匪浅，经过了老师这些天的培训指导，我现在对阿米巴经营模式已经有了意识上的认识。模式是可以学会，但最重要还是理念文化和意识的转变，需要探索、实践、总结、完善...