作为一名经理，你是否发现了这些你必须要做的困难问题？
如何使成员保持一致的想法和共同的信念？
在不确定的竞争环境中，如何及时沟通对方的意见？
如何准确地与组织成员分享您的经验和知识？
信念、共识和传承是有效组织的三个重要标准。要做到这一点，管理者需要迎接更艰巨的挑战：成为优秀的沟通者，**地传播公司的愿景、目标、价值观以及解决问题所需的工作方法和行为准则。事实上，管理者对于是否要说这句话感到困惑。
不知道该说什么？我不知道该怎么说。本课程将向您介绍管理者的沟通技巧。诺达**TTT内训师培训为您提供北京企业培训师讲师
课程目标
Course objectives了解培训师的素质要求，掌握成人培训的原则
通过培训师职业塑造，提升培训师的内外修养
通过上台训练与点评，克服上台紧张焦虑情绪
通过辅导和训练，提高讲授能力与表达能力
掌握活跃的课堂技巧
课程大纲
Course outlineTTT培训师职业导论
·融冰之旅：TTT学习小组组建
·发现之旅：认识TTT培训师培训
·发现之旅：企业培训师的三种职业角色
·发现之旅：企业培训师的三种能力定位
·发现之旅：TTT表达能力的实际运用
·发现之旅：企业内训师常见的八大症状
·TTT成功学习秘诀：六“到”轮回
·探索之旅：表达能力提升的四个阶段
·培训师职业化能力提升的四个阶段
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——初级班》
·第 一部分：言之有神
·第二部分：言之有序
·第三部分：言之有文
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——中级班》
·第 一部分：言之有声
·第二部分：言之有用
·第三部分：言之有理
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——高级班》
·第 一部分：言之有法
·第二部分：言之有乐
·第三部分：言之有果
客户评价
The customer evaluation1，陈宝光老师一个很难得的老师，听过他课的人不说100%喜欢他可以说也有90%喜欢。
2，邢立爽老师的TTT内训师培训课我很久没听了 ，不知道有没有新的课程出来。
3，陈宝光老师讲课的时候很活泼很喜欢开玩笑，但是他的玩笑中是带有问题性的，这样的话让我们感受起来是很不一样的。
4，陈宝光老师是我最喜欢的老师，她的赢在中层大家都很喜欢，这的很不错。