发布时间：2019-02-14编辑：andy

在互联网+时代，企业的创新和发展从简单工具和技术创新向管理理念和模式的深度创新拓展，进一步促进了技术工具加速支持创新的创新周期。南京OKR绩效考核维度

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绩效管理是企业战略落地的重要把握，绩效管理本身的创新是企业创新的重要内容之一。从2015开始，绩效管理将再次成为企业管理的重点。以KPI为代表的经典绩效管理模式将会被打破，OKR将越来越受到企业的关注和追捧，企业将更加关注如何使用工具和系统帮助企业发挥绩效管理的价值。我们帮助企业。战略实施。南京OKR绩效考核维度

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