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新员工职业发展培训
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发布时间:2022-12-15编辑:李振

刚离开校园的校招新员工,对于职场生活所知甚少,需要**系统培训帮助其快速进入职业化状态,上手工作,适应职场。 本课程致力于帮助新员工(校招)清晰认知个人和公司,掌握快速适应新公司、胜任新工作、与企业共赢的有效方法,并积极开展行动,从而走上成熟的职场发展之路。

  • 职业生涯规划培训咨询

    职业生涯规划

    帮助员工走上积极成熟的职场发展之路

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刚离开校园的校招新员工,对于职场生活所知甚少,需要**系统培训帮助其快速进入职业化状态,上手工作,适应职场。

本课程致力于帮助新员工(校招)清晰认知个人和公司,掌握快速适应新公司、胜任新工作、与企业共赢的有效方法,并积极开展行动,从而走上成熟的职场发展之路。

职业生涯规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中基层管理者、员工教练&导师。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业生涯规划培训内容

一、走进职场

1.活动:职业梦想图

2.职业加速器:**模型

3.职业发展的信念

4.建立职业化认知,塑造职业化行为;

培养职业能力、实现职业结果、塑造职业品牌。

5.研讨:我在职场工作的价值有哪些?在职场,我对谁负责?


二、自我认知(性格特质篇)

1.认知层次

2.**乔哈里之窗,发现个人特质

3.**DISC测试,知己识人

DISC测试

D型人格的特点、职场特质与相处技巧

I型人格的特点、职场特质与相处技巧

S型人格的特点、职场特质与相处技巧

C型人格的特点、职场特质与相处技巧

**DISC挖掘个人独特优势,建立个人竞争力

学会观察,提升人际敏感度**DISC把控细节,建立亲和

DISC不同性格的沟通策略

情景演练:与不同DISC类型的人沟通


三、自我认知(能力打造篇)

1.你的能力你知道吗?

2.能力的结构

3.课堂活动:**能力管理矩阵发现个人能力特点

4.课堂活动:**成就事件探索个人潜能

5.能力提升四阶段


四、目标管理

1.视频案例:想快速融入职场,该怎么办?

2.心理契约模型

职业的本质是交换;

职场的成功线与幸福线

课堂讨论:快速了解工作要求的方法

了解岗位职责外的必要元素:岗位才干、企业文化、管理风格

4.工作成长四阶段

5.如何了解成长需求

6.借助成长金字塔快速提升

7.视频案例:职场工匠精神

8.课堂练习:我的适应和成长计划

9.职场目标设定

工具:我的未来简历


五、任务管理

1.游戏:迷宫探险

2.接受任务的方法

3.任务管理的红黄绿灯原则

4.课堂演练:如何在个人工作中应用红黄绿灯原则

5.成为核心员工的关键条件

6.视频:小兔子是如何晋升的?


六、有效沟通

1.游戏:数字传真机

2.了解自己的沟通习惯

3.沟通的要素和障碍

4.如何听懂对方的真实意图

5.课堂练习:运用结构化倾听,处理工作问题

6.如何实现沟通目标:提出你的方案

7.如何与上级沟通

8.如何赞美一个人:点赞四步法

9.有效沟通的几个技巧


七、我的职场路(主题研讨) **行动学习研讨工具,引领各组学员群策群力制定一份可落地的成长计划

八、建立个人职业品牌

为什么要建立个人职业品牌

定位个人职业品牌

经营个人职业品牌

维护和提升个人品牌

定制企业培训方案
  • 职业生涯规划师-高雪宁

    高雪宁老师有15年授课和培训管理从业经验,历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师,长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践,精通教练式管理,擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决...

  • 员工成长与职业化发展问题解决讲师-李想

    李想老师毕业于师范专业,一直从事企业培训工作,有13年世界500强/跨国企业的培训经历,曾任中国惠普金牌服务大学高级讲师、讲师团负责人,中国平安大学认证讲师,苏宁易购重庆大区培训负责人...

  • 职业生涯设计培训师-吕明朗

    山东大学企业管理硕士,中国人民大学人力资源管理博士,北京高校副教授,内蒙古全省高中职业生涯教材主编,曾任某上市快消品公司培训经理、高级内训师、国家高级人力资源管理师,在人力资源管理、职业生涯规划与职业素养等领域知识经验丰富,曾帮助数千人设计职业生涯规划...

职业生涯规划公开课

  • 《职业生涯规划》

    2023年2月10-11日 北京(线上同步)
  • 《职业生涯规划与发展》

    2023年3月17-18日 广州(线上同步)
  • 《多维度的职业生涯规划》

    2023年4月21-22日 深圳(线上同步)
  • 《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》

    2023年5月20-21日 上海(线上同步)
  • 《职场幸福力——新员工职业生涯规划》

    2023年6月10-11日 天津(线上同步)
  • 《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》

    2023年7月22-23日 成都(线上同步)
  • 《多维度的职业发展通道》

    2023年8月10-11日 苏州(线上同步)
  • 《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》

    2023年9月08-09日 重庆(线上同步)
  • 《员工职业发展规划、辅导与管理》

    2023年10月25-26日 杭州(线上同步)
  • 《性格分析在职业发展中的应用》

    2023年11月08-09日 宁波(线上同步)

职业生涯规划线上网课

  • 逆袭人生——全面职业生涯规划与管理实操

    课程模式:线上录播
    培训对象:企业中高级管理人员,企业HR及其他人员;1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
    课程目标:1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图; 2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧; 3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能,提高全体员工理性对待公司和工作的能力,提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效...

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