新员工培训导读新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利
新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。
本课程以“赢在起点”为主线,以提升企业业新员工职业化素质为重点,围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项,运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法,力争使学员尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变。
1.使新员工快速适应职场新环境,转变身份,建立良好的工作习惯,培养积极的工作态度
2.掌握并运用商务礼仪,塑造良好的个人及企业形象,建立良好的职业观念,提高职业素养
3.学会职场沟通技巧与处事之道,搞好人际关系,提高工作效率
第一节、职业道德
一、敬业与成功的关系
二、这些心态,千万不要带到公司
三、学习,为什么要学习?
四、战胜自己:提高挫折承受力
五、勇担重任
六、自我成长与管理
七、追求卓越:打造专业精神
八、团队精神,方能铸就成功
第二节、职业修养
一、何谓“职业素养”
二、唤醒角色意识享受工作快乐
三、我该做什么—塑造阳光心态的方法
四、我应怎么做——阳光心态的主要内涵
五、享受人生——用阳光心态享受生活
第三节、职业适应中的心里调适3
一、新员工心态特征
二、企业认同感
三、如何成为一个优秀职业人
在今年严峻的就业形势下,公司为我提供了如此宝贵的工作机会,我倍感珍惜,也感谢公司为我们新员工提供入职培训。通过这短短的三天半时间,我不仅认识了好多新同事,而且还学到了很多的知识。在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。