档案管理这项活，想必做过的行政er都有话可说：

“做了大半年档案管理，工作成果没人care……”

“害怕档案室落灰又担心档案室受潮。愁skr人！”

档案管理看似吃力不讨好，却又是不可或缺的基础性工作。通过它，可以记录下公司发展过程中的真实面貌，延续企业的文化及历史；又能帮助业务部门以档案材料为依据，吸取过往经验及教训，做出合理决策。

那么作为行政，该如何进行档案管理，才能在维护企业经验及成果的同时，辅助企业更快、更好地发展？

1、掌握企业保密管理的八大方面以及技巧；

2、掌握商业秘密泄露的途径；

3、掌握企业保密工作的措施。

第 一部分：企业保密管理务实

第 一章：保密范围

一、什么是企业商业秘密

二、一般企业需保密的八大方面

三、企业商业秘密的分类

1、按类别分类：（1）技术六大秘密；（2）五大经营秘密

2、按密级分类

第二章：企业商业秘密泄露途径

一、一般企业十二种商业秘密泄露途径

二、网络时代的七种泄密渠道

【案例分析】不经意造成的企业重大损失

【小组讨论】我们身边有哪些可能给企业造成损失的泄密渠道

第三章：企业保密工作的措施

一、法律四大范畴对商业秘密的保护措施

二、企业自身的六大保密措施

三、企业员工保密工作

1、四不原则

2、十七条注意事项

【案例分析】他因泄密终结了大好前程

第二部分：企业档案管理务实

第一章：企业档案工作规范

一、新标准《纸质归档文档装订规范》解读

二、企业档案工作的原则

三、企业档案工作的职责

1、工作人员的岗位职责

2、档案室工作职责

四、工作规章

五、管理制度

六、档案工作业务

七、档案信息化

八、档案工作设施、设备配置

【案例分析】档案柜架排放与编号、档案装订

【实用工具】档案室防护检查表

第二章：档案管理务实

一、档案管理工作的一般流程

1、档案接收工作流程

2、档案接收工作制度

二、文书档案

1、归档范围

2、保管期限

3、归档时间

4、归档要求

三、人事档案

四、声像档案

五、实物档案

六、电子文件

1、归档范围

2、归档时间

3、归档要求

七、录音录像档案数字化规范

八、数码照片归档标准

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培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。