新员工培训计划对于当下企业来说，是一个很有必要的过程。因为能够帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养，能够让新员工明确方向感，对于企业以后的发展来说也是一个很好的铺垫。但是还是存在很多企业没有进行新员工的培训，或者说是不知道如何进行有效的培训，导致很多新员工来了两天就走了，大大增加了企业的时间损失和金钱损失。

1、帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养，要让新进员工知道：方向比努力重要；

2、态度比知识重要；能力比薪水重；团队比个人重要；情商比智商重要。

第 一部分：心态管理

一、为什么要管理心态

二、心态管理有什么重要的作用

三、如何建设良好的工作心态

1、你是为自己工作还是为公司工作

2、主动积极，自信向上、面对现实

3、必胜的信念、专注工作

4、立即行动

5、每天只要努力一点点

6、全力以赴，坚持到底

第二部分：成为优秀员工必备的工作方法

一、学会目标管理

二、学会抓住工作重点

三、建立良好的人际关系

四、学会高效、合理的安排工作时间

五、融入团队中

第三部分：商务礼仪与职业形象塑造

一、个人形象塑造及礼仪

1、着装的TPO原则

2、女士着装的要点

3、男士着装的规范

4、仪容礼仪规范

5、化妆的礼仪

6、站、坐、行的礼仪规范

7、恰当的肢体语言

二、 基本商务交往礼仪

1、见面介绍的礼仪

2、问候的礼仪

3、名片的使用

4、日常商务活动中的礼仪规范

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高岩老师上课十分的幽默风趣，能够让我明白了对与新人培训对企业深远的意义，也学到了很多怎么对新人进行沟通培训的技巧，是一个实战价值很高的课程。

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