近年来，中国经济正在发生巨大的结构性变化，随着我国经济结构的调整，企业在经营中也遇到了前所未有的困难，成本逐年升高、资金周转不灵、项目投资亏损、整体经营效果差，无论对企业经营运作还是投资风险控制都是个严峻的挑战。企业战略需配套以策略计划并通过预算管理实施落地。

预算能否起到资源规划、管理控制、沟通协调以及员工激励的作用？预算是否做到了上接战略、下联绩效、有无出现“语言差异”、信息不对称而发生冲突，与企业经营计划制定的细化程度和预算管理有效执行密切相关。

本课程教你如何用数据说话，充分发挥与发掘预算管理在企业经营发展计划的指导下、转型升级过程中的功能，从而带领企业踏上成功之路、使企业价值最大化。

●掌握企业经营计划和预算的历史数据的分析及系统，准确的掌握企业经营状况，为年度经营计划决策提供依据。

●掌握如何分析公司的竞争态势和竞争策略，如何确定公司战略，以及公司的可行的年度经营目标。

●掌握以全面预算管理及经营目标经营考核的方法，为公司战略目标落地，并结合绩效管理，提升企业效益。

●掌握公司战略及经营目标制定和预算编制的概念、工具和方法，从而在实际经营工作中，增强经营意识，加强管理，提升效益。

一、从“两个半”缺陷说起------什么是预算

●形象理解预算的定义与特点

●正确理解预算的功能与作用

●公司预算与公司计划的异同点

●预算管理的内容与分类

●预算控制与内部控制的相互关系

二、预算管理中组织结构的流程化整合

●组织流程化整合的原则

●组织流程化整合的程序

●组织流程化整合的方法

●预算管理组织的构建

●公司治理结构与公司预算的相互关系

●公司治理结构与预算组织体系

●预算执行组织的构建

三、预算目标的制定

●公司战略与预算管理的关系

●不同战略导向如何选择预算管理模式

●影响预算制定的因素分析

●如何确定与分解具体预算目标

●如何设置预算目标的评估指标

四、几种预算编制程序的比较与选择

●自上而下式

●自下而上式

●上下结合式

●预算内容的相互衔接

五、预算编制方法的选择

●传统编制方法的缺陷

●弹性预算方法

●零基预算方法

●滚动预算方法

六、预算编制过程中的其他技术性问题

●预算编制应当遵循的基本原则

●正确选择预算编制期间

●正确处理预算与预测的关系

七、预算报告制度的建立

●预算报告系统的几种模式比较

●责任预算主体的构建

●预算报告制度的内容确定

●预算报告的方式与频率安排

●预算责任界定中的差异计算与分析

●预算责任报告中的其他问题

八、预算执行过程中的调控

●预算调控的主要内容

●预算监控主体的构建

●预算监控的重点对象与方法

●预算调整的基本原则

●预算调整的产生条件

●预算调整的基本程序

●预算调整的审批权限

●预算调控中的预算仲裁

九、预算考评制度的建立

●预算考评的基本原则与策略

●预算考评的基本程序

●预算考评制度的工作重点

●预算考评的奖惩制度

十、预算其实就是年度计划

●如何规划年度目标

●制定年度计划需要做的三件事

●历史资料与销售计划的编制

●确定成本计划的四个主要方法

●工资计划的编制技巧

●其他费用计划的编制

●如何编制现金计划

十一、企业集团的全面预算管理

●企业集团的主要类型及其优缺点的比较

●不同类型企业集团的预算控制系统的主要特点

●企业集团预算管理的难点是什么

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通过这次预算管理专题培训，受益很多。要做好年度预算管理工作，首先要对企业全面预算管理有一个正确的认识，对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出的预期安排，全过程、全方位和全员参与系统管理。全过程是指企业组织的各项经营管理活动的事前、事中、事后必须纳入到预算管理；全方位是指企业一切经营管理活动必须全部纳入到预算管理；全员参与是指企业领导、职能部门负责人、各项目部员工必须全部参与预算管理。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供预算管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。