IPD培训课程导读集成产品开发(IPDIntegratedProductDevelopment)来源于PACE(ProductAndCycleExcellence,即产品周期优化法,系全球**的研发咨
集成产品开发(IPD Integrated Product Development)来源于PACE(Product And Cycle Excellence,即产品周期优化法,系全球**的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升创新能力。
在国内,华为公司从1998年开始率先引进并实施IPD,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升。从2000年以来,方太、中集集团、山特电子、康佳、等多家企业成功实施IPD,涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电设备、材料、卷烟等众多行业,均取得了显著的效果。
那么,IPD究竟是怎么一套系统?IPD为何具有那么大的威力?为何业界越来越多的企业在学习IPD、实施IPD?为何有些企业实施IPD后效果不佳?IPD是否适合于中小企业?IPD是否适用于各个行业?IPD的精髓是什么?IPD与其它研发管理模式有何关系和不同?IPD的基本方法是什么?应该如何实施IPD?……
1.理解产品经营管理在企业中的位置及作用
2.学习业界产品经营管理的多种方法及其适用性,掌握IPD的精髓和核心思想
3.学习产品战略的概念,并掌握产品规划的方法
4.掌握业务决策的作用及意义,以及高层领导在其中的角色及职责
5.学习如何把握客户需求,掌握需求管理的组织结构及方法、工具的使用
6.学习如何提高产品开发效率,掌握结构化的产品开发流程及跨部门协作的团队理念
7.学习如何在产品设计中构筑质量和成本优势
8.理解IPD的整体业务框架,以及核心的业务及关系
9.学习如何确保企业有实施IPD落地的能力
第一讲:走出研发管理的迷局—树立正确的研发理念
1. 国内企业产品研发管理核心问题及主要改进方向
2. 如何正确认识IPD?IPD的价值是什么?
3. 如何理解产品价值链与企业经营与管理的本质
4. 业界标杆研发能力层级及对标华为IPD的价值
5. 如何精准理解IPD的核心思想
互动研讨:识别企业当下研发管理的核心问题
第二讲:IPD核心业务流程及结构化开发流程介绍
一、阶段核心流程活动及结构化开发流程核心特征
现场互动:本企业开发流程中遇到的问题
二、以客户为中心的商业常识能够落地的秘诀
1. 以客户为中心在企业运营中应包含什么内容?
2. 从客户需求到最终产品交付客户的端到端过程
3. 产品开发过度迎合客户需求背后实质是什么?
三、如何在开发阶段构建供应链能力
1. 中小企业供应链管理的共性问题
现场互动:本企业供应链交付能力问题
2. 供应链核心竞争力究竟靠什么?
3. 端到端的产品开发流程合力体现
案例分享:华为供应链核心问题及解决办法
第三讲:如何组建团队IPMT与PDT与分层分类的决策评审机制
一、如何组建并管理重量级的团队IPMT与PDT
1. 保证产品实现的组织架构IPMT与PDT
2. 两个重量级团队的职责定位和分工
学员研讨:IPMT组织与分工
二、结构化开发流程中如何设置业务评审点和技术评审点
1. 决策评审点设置的基本原则
2. 技术评审点设置的有效性
学员研讨:确定公司产品开发业务评审点和技术评审点
三、IPMT的阶段业务决策评审依据与规则
第四讲:基于IPD的研发绩效激励机制
一、不忘初心——重构绩效的定义与导向
1. 研发的绩效究竟是什么?
2. 研发绩效的因果观
3. 个人英雄主义VS团队英雄主义
二、经营人心——认识研发人员的特性
1. 具有创造性
2. 具有自主独立性
3. 具有成就意识性
4. 具有高度敏感性
三、研发绩效管理与绩效激励核心要点
1. 组织绩效、项目绩效与个人绩效是何关系?
2. 如何对标华为科学设计研发绩效指标
3. 如何管理PDT成员的绩效?
4. 回归经营原点—研发绩效激励方法
案例学习:如何通过阿米巴经营会计量化研发绩效
互动研讨:研发绩效指标设计与逻辑分析
第五讲:确保商业成功的研发核心能力
一、路标规划的基本流程与关键工作
1. 路标规划对研发型企业的核心价值
2. 胜兵先胜而后求战——规划什么?
3. 产品路标规划的基本步骤和关键点
二、项目任务书CHARTER的开发
1. 组织的责权利对等首先是责任
2. 任务书的背后实际是产品经营
3. 任务书就是公司的市场冲锋号
案例学习:华为项目任务书解剖
三、产品需求分析结构化方法和基本要点
1. 破我执,除妄念——客户需求是什么?
2. 获取客户需求的有效途径是什么?
3. 产品需求分析的基本流程与核心要点
互动研讨:追溯公司产品市场问题的根源
四、产品上市管理与生命周期决策
1. 产品上市规划与管理
2. 用心经营你的产品大数据
3. 产品生命周期数据梳理
4. 有所为,必须有所不为
5. 如何有节奏的稳健的撤退
第六讲:如何对标华为IPD构建产品经营能力体系
一、构建适合自身特点和战略要求的研发能力体系
1. 产品研发问题的收集整理与解决方向
2. 流程管理、项目管理与绩效管理三位一体
3. 布阵点兵——研发组织能力建设
4. 开发流程设计与优化的原则导向
5. 产品开发项目管理核心要点
现场研讨: 研发组织能力问题提出改进方案
二、企业自身的能力现状及改进方向探讨
1. 业界标杆研发能力体系介绍
2. 企业研发能力问题收集渠道
3. 研发问题的轻重缓急分析
4. 确定产品研发能力改进方向
课后作业:研发能力体系构建计划
PDT就是Product Development Team(产品开发团队),基本特点是其成员来自各职能部门,如硬件开发、软件开发、采购、财务、市场、技术支援等,并代表各部门在PDT工作,并且每个职能部门在PDT中只能有一个人。PDT的职责是开发出建议的产品,他们在概念和计划阶段制定项目计划,在以后各阶段管理项目。PDT在概念阶段要制订业务计划,业务计划主要包括总述、市场分析和产品策略、产品概述、竞争分析、生产和供应计划、市场计划、客户服务支持计划、项目时间安排和资源计划、风险评估和风险管理、财务概述、建议等部分。
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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