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发布时间:2021-03-03编辑:李振

华为项目管理培训课程导读华为公司作为中国**有创新能力的科技型企业,在短短的几十年时间,从三万元开始,到2009年跨入世界500强企业;2016年销售收入接近6000亿顺利跻身世界500强前75位;如

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华为项目管理培训课程导读

华为公司作为中国**有创新能力的科技型企业,在短短的几十年时间,从三万元开始,到2009年跨入世界500强企业;2016年销售收入接近6000亿顺利跻身世界500强前75位;如今已稳坐世界500强前50。其先进的研发项目体系和完善的研发管理流程是功不可没的。提及研发项目管理,一定绕不开华为。现如今,国内各行各业的企业都在向华为学习研发项目管理。本课程总结提炼了华为研发管理经验,止在帮助企业提高项目管理水平,希望大家能从中受益。

华为项目管理培训课程目标

1.分享讲师数百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路

2.了解华为研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系

3.掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素

4.掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法

5.分享研发项目管理方面的业界**做法

6.演练研发项目的全过程,并分享端到端模板,让学员学以致用

华为项目管理培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO成员、研发骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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华为项目管理培训课程大纲

一、案例分析

1. 研发项目团队沟通的游戏

2. 从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点

3. 总结项目团队角色成员在项目中的职责

4. 思考:类似的问题在公司有没有经常发生?


二、研发项目管理概述

1. 项目与项目管理

2. 研发项目管理

3. 研发项目类型(VRM)

4. 工具与模板讲解


三、研发项目启动

1. 研发项目目标的制定

2. 工具与模板讲解


四、研发项目团队的组建

1. 研发项目团队的组织形式

2. 业界**的产品开发团队的构成

3. 研发项目经理应具备的技能

4. 工具与模板讲解

5. 演练与问题讨论


五、研发项目计划制定

1. 产品开发过程IT化思路

2. 进度与资源计划

3. 研发项目计划的制定的五个步骤

4. 情景化知识管理在研发项目管理中的应用

5. 业界研发资源紧张问题解决的14种方法

6. 工具与模板讲解

7. 演练与问题讨论


六、研发项目质量管理

1. 研发质量管理概述

2. 研发质量控制手段之一:测试

3. 研发质量控制手段之二:评审

4. 研发质量保证

5. 工具与模板讲解


七、研发项目风险管理

1. 研发项目为什么要管理风险?

2. 风险与问题的区分

3. 风险管理概念、风险管理过程

4. 风险识别(典型的风险类型)

5. 风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)

6. 如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)

7. 风险控制

8. 风险管理活动中的角色和职责

9. 风险的升级处理

10. 演练与问题讨论

11. 工具与模板讲解


八、研发项目计划控制

1. 研发项目计划控制中常见的问题和解决办法

2. 项目的分层实施与分层监控

3. 研发项目控制手段:项目报告

4. 研发项目控制手段:项目例会

5. 研发项目控制手段:计划变更控制

6. 其他项目控制手段

7. 演练与问题讨论

8. 工具与模板讲解


九、研发项目绩效评估

1. 项目团队绩效评估方法:BSC

2. 项目团队绩效关键指标

3. 工具与模板讲解

4. 讨论1:团队绩效与个人绩效的关系

5. 讨论2:绩效与奖金分配


十、研发项目成功的关键

1. 研发项目成功和失败的经验教训总结

2. 项目经理的角色转换和个人修养

3. 结构化的产品开发流程

4. 研发项目的团队建设和绩效管理

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    研发管理领域资深讲师-樊辉

    产品与研发管理领域的资深咨询顾问和培训讲师。有十五年以上产品研发管理经验,其中包括十年以上华为工作经验,曾任华为业务与软件产品线的项目经理、开发代表和华为互联网业务部的研发总监、产品经理等职务,主持了多家企业的研发管理体系的咨询、培训和实施辅导...

学员感想

为期两天的培训,虽然时间很短,但是收获的知识却颇丰,也让我知道了自己的工作质量与管理要求还是存在着一些距离,而要改善这些问题,就需要将这次学到的管理知识融入到日常工作中去,通过对工作进行高效率的计划、组织、指导和控制,对工作进行全过程的动态管理和目标的合理拆解及优化。而在每一个工作目标的达成过程中,团队是项目管理成功与否的基础,我们必须建立共同认可的明确目标,进行合理的分工协作,保证良好的信息沟通,成员之间相互信任并且能积极的参与到自己的任务中去,同心同德共同完成工作目标,这是我们需要去努力达成的使命。


机构介绍

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