班组长的重要性可用如下16个字表述:职位不高,决策不少,“麻雀”虽小,责任不小。班组长是“企业决胜在终端”理念的直接实践者,根据80/20原则,一个班组长的能力、观念、水平直接影响一个团队,所以如何提升班组长的整体能力和素质,是企业管理的一个重要课题。
有不少企业老板(老总)问我,合格的管理者与杰出的管理者的差别在哪里?我的回答通常只是简单的一句话“合格的管理者是完成目标,杰出的班组长是不断创新,迈向更高的目标”,生产制造的现场管理也同样如此。诺达**金牌班组长培训为您提供金牌班组长培训公司哪家好?
课程目标
Course objectives1.掌握发现问题与解决问题的方法
2.掌握改善常用的方法,提升产品品质,减少企业浪费,降低企业成本
3.掌握与上级相处及激励下属的方法
4.**终提高公司的QCDSM等目标
课程大纲
Course outline1.角色认知能力——自我定位
2.班组长的地位和使命—与时俱进
3.班组长的必备生产现场管理意识与技能
4.现场之信息、机、料、法管理——现场
5.班组的高效率早会—善始善终
工作技巧实战篇
1.现场管理标准化
2.班组长对员工进行培育及工作指导
3.生产计划
4.工作的调派与跟催
5.品质改善
生产现场改善篇
1.如何有效的发掘与解决车间问题
2.生产现场改善与效率提升
3.生产现场均衡管理
4.现场就是市场
5.红牌作战与定置管理
6.班组的安全管理
提升篇
1.目标与绩效
2.时间管理—从自我管理开始
3.打造班组狼性执行力
4.有效沟通与现场人际关系管理
5.善于员工士气激励
6.车间成本控制的方向
客户评价
The customer evaluation1,学习并不难,难的是运用的实际的工作中去周士量老师的课就是有理论,有方法,有技巧的全面课程,让我们受益匪浅,非常感谢。
2,谭洪华老师的的课通俗易懂,他将生产管理的先进理论结合实际案例来,对我们的实际操作很有帮助。
3,周士量的培训管理课,实用性强,比较喜欢他的辅导式培训。
4,闵国家老师思路情绪明了,带动着大家跟着他的思路来走,确保我们都能听的明白,真的让我很是佩服。