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佛山销售人员心态培训
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没有好的销售,没有一套技能,都是好运游击队!销售是什么?买卖活动的整个过程从要求对方作出购买决定开始,到购买价值证明结束。它是在 愉快的对话中完成的。那么什么是销售呢,一句话:要求做出决定,证明一个理由!什么是销售技巧?一套长期的实践和有效的方法和手段,成为技能!职业销售培训体系,现场方案销售方法,突出现场对话技能,专业销售素养,专业谈单思路,专业销售综合技能,实现 愉快的对话,充分认可交易!让销售业绩在谈笑风生之间翻倍。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    认知和理解店长岗位所必须具备的基础心态和综合管理能力;

  • 02

    掌握积极销售、主动服务的技巧及把握渠道开发的关键;

  • 03

    有机的结合有效沟通的技巧,以更深层次的销售手法给客户创造独特的体验和价值;

  • 04

    以点带面,将店长培养成影响员工的“火种”,用积极主动的意识创造企业未来。

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程学时:

    两天时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    营销总监、市场部经理、大区经理、区域经理、城市经理等企业营销人员

  • 课程方式:

    讲授、图片示例、小组讨论、案例分析、角色模拟、演练互动

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 第 一单元:营销销售思维

    1.营销发展和营销销售部门在企业中的地位

    2.为客户提供超值服务

    3.以关注客户的需求为核心的服务营销时代




  • 第二讲:营销销售知识

    1.销售的推拉太极

    2.区分效率型销售和效能型销售

    3.经典营销组合

    4.产品定价策略


  • 第三讲:营销销售管理职能

    1.营销销售部门的工作任务

    2.营销销售部门的管理对象

    3.如何配合营销销售部门做好员工培训


  • 第四讲:销售业绩评价技能

    1.企业对营销销售人员的评价面面观

    2.对营销销售工作评价的原则

    3.把考核和考评分开

    4.扩大成效的基本培训技巧


  • 第五讲:营销目标制定技能

    1.制定营销销售目标

    2.制定营销销售目标的两个方法

    3.制定营销销售目标的三个步骤

    4.考核营销销售工作的四个维度

    5.配合营销销售部门落实目标


  • 第六讲:营销销售业绩评价技能

    1.企业对营销销售人员的评价面面观

    2.对营销销售工作评价的原则

    3.把考核和考评分开

    4.考核营销销售工作的四个维度


  • 第七讲:销售分析职能

    1.销售情报解读

    2.营销组合分析思路

    3.销售额来源思路

    4.“鱼骨图”分析法

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    重视培训前的调研,贴合学员的岗位特点和工作特性,学员很有共鸣

  • 实效性

    根据学员工作中的真实问题,现场重视实操、定位教练而非演讲家

  • 趣味性

    寓教于乐,气氛活跃,重视体验和参与、情景演练、角色模拟等方法

  • 逻辑性

    拥有扎实的理论基础,深入浅出地导引学员开阔思路,并提升能力

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 闫治民 营销实战导师

    360°客户忠诚营销体系创始人、畅销书《营销总监成长记》、《狼道营销》作者、中国总裁培训网金牌讲师、清华大学、总裁班特邀讲师、郑州轻院硕士生导师。

    预约讲师
  • 王浩 B2B营销、驱动力管理专家

    清华、北大总裁班客座教授;天津商业大学信息工程学士、天津大学组织行为学博士、《驱动力管理》作者、《精益营销训练营》创始人。

    预约讲师
  • 赵全柱 销售营销培训讲师

    高级营销师、实战派营销管理专家、诺达老师金牌讲师、中国人力资源与社会保障部认证专业讲师、学大教育(美上市)区域高级营销管理顾问。

    预约讲师
  • 王建伟 中国狼性营销创始人

    狼性营销创始人;领袖才智系统创始人;13家上市公司运营咨询顾问;培训企业1000余家、影响学员超过100万人;清华大学、等9所高校特聘导师。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,鲍老师的幽默风趣,一针见血,突出实战性,他的魅力在于他是用“心”在讲课。

  • 2,王老师很难善于回答现场学员提出问题,在王老师的课程里什么课都受欢迎,但是实战咨询式是课程是最受欢迎的。

  • 3,诺达老师赵老师课程脉络清晰、结构严谨、授课风趣幽默,PPT做的非常精美。我们在 愉悦的氛围中获得提升并可学以致用。

  • 4,诺达老师李成林老师讲的课程很精彩。在上课过程中,他用他的热情感染者每一个学员。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查
  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达老师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

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