企业文化通过品牌，将视野拓展到整个文化领域，从而增强企业内部的凝聚力，增强企业外部的竞争力。其中，企业文化的传播也在不断丰富品牌内涵，提升品牌价值。本课程将整合品牌和文化，寻找企业的核心驱动力。以下是武汉杨勤企业口才培训的相关内容。

企业越来越重视实践。当他们不愿意花钱或可能买不起钱时，他们会进行自己的业务培训，这真是一件好事。然而，这里有五件事需要注意，我们希望我们的企业主和那些从事商业培训的人会注意。

一是教育与实践相分离。教育是一门针对员工思想和心态的讲座课程，让员工了解很多事情，活泼、阳光、不怕工作中的困难和曲折，注重实质性的进步；实践是帮助员工提升技能，如演讲技术、制作技术、策划人才、组织人才等，重点培养人才。

从事商业培训的人往往缺乏经验。由于地点和条件的限制，他们会紧握胡须和眉毛。他们混合了教练的内容和政策以及实践的主题和政策。结果，有些人感觉很高，有些人感觉很低，有些人感觉很浅，有些人感觉很深。他们会抱怨自己的所作所为，尽管讲师精心准备，结果是我们对自己的胃口不满意。这是因为分离实践没有内涵，政策定位不准确。

阅读和口语训练的特点：首先，阅读和口语训练可以促进眼、耳、口、手和大脑的相互感应，不仅可以加深阅读印象，抑制遗忘，还可以为言语训练创造条件，提高效率。第二，阅读和口语训练，我们可以边读边思考，边读边谈内容；你可以阅读和做笔记，你可以做口头评论；你也可以阅读一个章节，谈论它，或者在口头评论之前阅读全文，等等。

表达你的感受。幽默风靡全世界，对话也不例外。不要面对、微笑，也不要介意取笑自己。事实上，最善于与他人交谈的人往往是那些经常取笑自己的人。互相取笑可能会冒犯对方。取笑自己不仅可以让彼此快乐，还可以增加他们的亲密度。有你自己的说话风格。善于说话的人有自己独特的风格，沟通非常有效。你可以找到舒适的说话风格，并把它玩得很好。