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物业服务礼仪培训
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发布时间:2024-05-29编辑:李振

在物业服务行业,礼仪不仅仅是表面的礼节,它是连接服务提供者与客户的桥梁,是提升服务质量的关键。《物业服务礼仪培训》课程,旨在帮助物业人员树立正向的服务观,掌握卓越的服务心态,为客户提供六星级的服务体验。

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服务人员服务素质与沟通技巧培训 本课程从客服人员基本素质出发,让电话服务者通过培训的手段提升服务意识,学习客服工作技能,掌握技巧,提高水平,做好客服工作。
向阿里学习:培养未来服务人 马云说:“成功始于口碑,服务决定未来”。服务,成为企业未来强大竞争力的关键。企业需要更具有心力、能力和眼界的服务人。
服务意识与服务礼仪提升 每位员工都能可能有效提升服务效能,每一个服务行为都有可能带来业绩的增长,员工掌握服务意识和服务技巧是企业长存发展的重要因素,将服务行为转化为效能的实战训练迫在眉睫。
极致服务提升训练营 本次课程将通过服务意识的素养提升、服务积极心态、服务行为礼仪及训练、与顾客沟通技巧、客户投诉与处理等模块系统而全面地提升参训人员整体职业素养及服务意识,打造企业之完美形象,帮助参训人员树立“以礼做事,以礼赢利”的服务理念,从而提升客户满意度,塑造企业的美誉度,使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败。

在物业服务行业,礼仪不仅仅是表面的礼节,它是连接服务提供者与客户的桥梁,是提升服务质量的关键。《物业服务礼仪培训》课程,旨在帮助物业人员树立正向的服务观,掌握卓越的服务心态,为客户提供六星级的服务体验。

客户服务培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业总经理、以及负责营销、销售、服务管理的中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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客户服务培训内容

第 一讲  物业服务效能提升之认知篇

物业服务的意义

 1、增加黏度,让客户拥有想再来一次的体验

思考:体验是什么?体验式服务是什么?

区分:体验VS概念

探讨:服务的意义是什么?

解析:物业从业人员的职业化

案例:一名安保人员的最大化效益

 2、服务恒定公式

解析:服务满意率的实质

情景再现:探寻服务生态链建立关键点

思考:如何创建服务联动,建立对客服务生态链

物业服务的本质

 1、物业人价值感提升

解析:客户有大小,人格无高低

阐述:立足关系网,建立物业服务生态链

案例:从一名保安的效应看服务价值

 2、物业服务供给实质

解析:物业服务的供给过程

工具:物业服务供给流程图

阐述:物业人提供服务的本质

 3、企业的品牌由谁定义?

互动:服务的结果呈现来源于前期设计

案例:某住宅小区物业服务满意率一年增加15%的奇迹

解密:物业服务提升呈现行之有效的途径

讨论:我们可以怎么做?

三、服务能动力内驱,树立正向服务观

思考:我们与物业公司是什么关系?

四、规则护航,立场定边界

讨论:麻将为什么可以成为国粹?打得时间长不觉得累而且无异议?

乐享工作,优享生活

解析:价值认同,物业人乐享生活

阐述:在业主的惊喜中找到富有的人生

互动:体验被看见的满足感与价值感

卓越六星级服务心态

解析:心有了,一切就都有了

剖析:卓越六星级服务心态

练习:发现VS聆听

工具:卓越六星级心态模型

分享:用心看世界

第二讲  物业服务效能提升之形象篇

思考:第一印象经济效益

探讨:形象拆解,客户看到的潜台词

一、形象塑造,培养亲和力的艺术

 1、仪容修饰要点

示范:男士/女士仪容修饰要点

 2、职业发型打理

示范:男士/女士发型打理要点

 3、表情管理

示范:目光的运用技巧

案例:保洁大姐微笑暖人心

练习:两人一组,亲和力的表情训练

二、制服礼仪,打造专业职业形象

图示:制服会说话

探讨:制服的意义

解析:制服的搭配原则

示范:公司制服的正确穿着方式

三、行为礼仪,雕塑靠谱可信赖的风范

 1、站坐行蹲显风范

示范:站姿/坐姿/走姿/蹲姿的正确方式

互动:两人一组练习

 2、指引到位明方向

解析:指引的目的

示范:指引的操作要点

互动:两人一组练习

 3、问候示意建关系

区分:问候不等同于鞠躬

示范:让业主舒服的问候方式

互动:问候练习

演练:破框,打破常规的问候模式

 4、察言观色懂需求

解析:物业人的主人翁意识

示例:优秀物业的对客服务关键触点

探讨:如何优化现有服务(分组讨论)

分享:如何在正确的时间正确的地点给到客户适时的协助

 5、接待应用表关注

演练:工作场景再现,待客(业主)真实反映

解析:接待5S原则

示范:接待客户操作要领

四、礼规应用,企业增效

1、介绍礼

解析:获取客户信赖与认可的关键一步

工具:《介绍三步法与要领》《介绍仪态拆解图》

练习:互动演练

2、名片礼

解析:物业人是公司行走的名片

工具:《名片礼规三步法与要领》

《名片仪态拆解图》

练习:互动演练

3、握手礼

解析:正式场合(如接待),细节显专业

工具:《握手礼规三步法与要领》《商务名片仪态拆解图》

练习:互动演练

4、位次礼

看图讨论:

电梯里进出先后、站位选择

楼梯里行径的前后原则,例外

轿车上的位次礼规,例外

会议室里的位次礼规,例外

餐桌上的位次礼规与例外

情景示范:行径过程中的前后位序礼规,例外

5、拜访礼

案例:五分钟的失误

剖析:拜访礼的关键点

情景演练与示范:不同部门上门拜访客户的关注点

第三讲  物业服务效能提升之语言篇

一、沟通的1个出发点,2个原则

案例分析:我尽心尽力为业主解决问题,为何却遭到了业主的投诉?

思考:对方具备什么特质,会令沟通很愉快

解析:沟通的1个出发点,2个原则

工具:马斯洛需求层次理论

二、神奇的沟通秘钥

解析:世界上最神奇的三种力量

互动:体验,听的秘密

体验:二人对话

工具:沟通模型图

 解析:沟通六件宝

 物业服务情景再现

三、客诉处理,化危机为转机

1、变诉为金,赢取客户信赖

区分:异议VS抱怨VS投诉

区分:跟进VS反馈

解析:客诉应对法则

工具:客户投诉处理流程图

区分:无所不能VS竭尽所能

 2、心口相应,正向表达

解析:客诉应对正向表达的重要性

示范:投诉处理五金句

工具:语言换框对照表

工具:正向表达公式

探讨:案例分析

第四讲  物业服务效能提升之团队篇

物业服务精英团队的特质

思考:作为业主,你希望看到什么样的服务团队?

探讨:作为员工,你期望所在团队具备什么特质会让你有归属感?

工具:物业服务精英团队素质模型

赢在执行力

练习:飞夺泸定桥

分享与回顾:

你看到了什么?/感受到了团队的什么?

我们可以怎么做?/分工明确、责任到人的重要性

领导力与执行力的区分 / 集体中没有个人,只有团队

复盘与解析

公司资源的合理化利用

练习:七巧板

分享与回顾:

游戏过程中的现象?

领导理想中的员工模型?/员工理想中的领导模型?

如何建立内部有效沟通机制?/如何有效利用公司资源?

领导和员工可以怎么做?

复盘与解析

第五讲  物业服务效能提升之岗位篇

解析:各岗位服务礼仪动作+语言+表情+情绪的对应原理

实践:以部门为单位,各部门工作内容岗位实战

总结:分析设计、提供物业服务标准的关键节点与呈现

定制企业培训方案
  • 高级客户服务管理讲师-张云

    张老师20年高星级酒店工作经历,10多年专职培训工作经历,历经接待员、大堂副理、接待部经理、培训经理、人力资源经理等岗位,从基层到管理,在服务理念、岗位技能、礼仪常识上有自己的独特见解,从事企业培训10多年时间,受到学员的一致好评和喜爱...

  • 服务礼仪讲师-孙菡

    孙老师专注礼仪及职业素养培训13年,曾任世界500强香格里拉酒店集团培训经理,上市公司步步高集团分销商培训总监,全国大型连锁服务业彤德莱餐饮集团商学院高级讲师,培训场次1000 场培训会,培训学员50000 ...

  • 服务礼仪培训师-梁志霞

    10年家居建材行业管理实践经验及7年职业讲师培训咨询经验,历任企业商学院、市场部管理工作,熟悉门店服务礼仪的培训及问题解决,在职期间不仅深谙企业管理技巧,更是一位出色的培训讲师,致力于将礼仪与销售流程紧密结合...

客户服务公开课

  • 《卓越客户服务及实战》

    6月20-21日 上海(线上同步)
  • 《客户服务的管理与投诉处理技巧》

    7月19-20日 深圳(线上同步)
  • 《WOW!客户服务与投诉应对技巧》

    8月07-08日 北京(线上同步)
  • 《优质客户服务与客户投诉处理技能提升》

    9月27日 深圳(线上同步)
  • 《以客户为中心的服务管理体系》

    10月26-27日 北京(线上同步)
  • 《构建卓越的客户服务管理体系》

    11月27-28日 武汉(线上同步)

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