职场沟通表达技能培训导读为什么有的时候我们说了一大串,对方却还是在问,所以你想说什么呢?明明你自己感觉已经说得非常清楚了。可对方还是完全get不到你的点。那是因为你没有定主题。比如你汇报工作的时候会说
为什么有的时候我们说了一大串,对方却还是在问,所以你想说什么呢?明明你自己感觉已经说得非常清楚了。可对方还是完全get不到你的点。那是因为你没有定主题。
比如你汇报工作的时候会说,我联系了三个客户,第1个客户怎样,第2个客户怎样,第3个客户怎样。那么给到领导的感觉就是你做了流水账一样的工作。那么你的主题是什么呢?
所以我们在讲话的时候,一定首先要抛出自己的观点,那么如何准确的找到自己的问题的关键点呢?诺达**推出以下专业培训课程:
1、认识结构化思维,提升思维的逻辑性;
2、掌握并运用结构化思维的工具和方法;
3.学习有效表达的要点,理性与感性相结合。
模块一:突破自我,克服当众说话的恐惧心理
1、揭开演讲恐惧的面纱
1)恐惧的人多了去了,又不止你一个
2)万事具备,只欠“勇气”
2、引起恐惧的原因分析
1)恐惧的来源
2)正确地认识恐惧
3、应对恐惧的方法与工具
1)应对恐惧的三种方法
2)关于克服当众演讲恐惧的工具
模块二:培养自信做一位善于表达的人
1、我的对象是谁?
1)结果:带着目标去演讲
2)关联性:从听众出发去准备
2、精心准备
1)声音
2)眼神
3)肢体
4)走位
模块三:刻意练习提高表达能力的基础训练
1、语言的艺术
1)绕口令不能一味求快
2)锻炼你的气息诗歌散文
3)讲道理不如讲故事
2、公众表达练习
1)自我介绍法
2)ABC开场法
3)RET结尾法
3、处理突发事件的四个技巧
1)表达感谢
2)巧妙衔接
3)回归观点
4)寻求反馈
模块四:说话有逻辑演讲内容需要精心设计
1、结构的魅力
1)什么是结构
2)结构无处不在
3)结构至关重要
2、思维也要具备结构
1)什么是思维
2)为什么思维也有结构
3、让思维像搭积木一样
1)整体与部分的关系
2)无序到图纸再到创造
3)金字塔表达逻辑时间、空间、三角结构
4、表达的四大原则
1)结论先行
2)分类清楚
3)排序逻辑
4)上下对应
胡爽姿老师为我集团开展职场情绪管理和专业服务提升课程,理论贴近社会发展现实,案例切合工作实际,训练配合工作场景,工具解决实际问题!善于和干部学员沟通,合理体会每个部门和员工的工作实际难点,针对性设计课程,有效让学习后辅导落地产生实效!
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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