信任领导力培训哪里好？

导读：

我们说的领导力是一种影响力，不一定是在管理职位上就拥有领导力；

基于信任关系的领导力是在交易关系、上下级关系、跨部门关系、团队内部关系等人际关系中，影响力的大小是基于信任关系的。这不难理解，客户对我们的信任，是先于对产品认知的，是基础。明白了这个道理，服务意识与行为是为了强化信任，亲和力是建立信任关系的要素，沟通是为了达成信息传递和消除误会（重建信任）。

建立正向、积极的思维模式，对他人的工作作用给予客观评价，以利于相互间的理解与协作；

学习处理人际关系的基本技巧，掌握工作中与领导、同事相处的基本技巧；

树立内部客户服务意识，尊重他人，关心工作伙伴。

目的：

提升个人内在驱动力，

能够阳光快乐的生活和工作，

提升业务执行意愿和业务执行能力，

培养有主动行动意愿的业务专家

培训对象：

全体职员

培训时间：

2天

课程大纲：

一：揭示：什么是高绩效团队

二：明白：我的团队怎么样

三：掌握：怎样建设高绩效团队

机构介绍：

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供安全生产培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

责任编辑：李振颐