MTP管理是日本工业培训协会授权的一种MTP，即企业中高层管理技能培训。它原是美国为有效提高企业管理水平而开发的一套培训体系。广州MTP管理培训费用
MTP管理是日本工业培训协会授权的一种MTP，即企业中高层管理技能培训。它原是美国为有效提高企业管理水平而开发的一套培训体系。1950年进口日本后，经过12次修改，日臻完善。对500强企业进行经理人培训已成为企业管理培训的经典内容之一。本文从讲师的角度出发，结合讲师在企业工作十多年后开发的管理课程。它体现了新一代企业员工的最 优管理模式。这也是新一代企业员工管理的两大支柱在人性化和科学化方面的深刻反映。同时，企业管理者能够有效地掌握新一代企业员工管理的方法、过程、步骤和技能，使新一代企业员工在知识、技能、态度等方面符合企业的要求。广州MTP管理培训费用
01
克服角色的混乱，熟知基层管理人员权责与位置,借助人性管理来取代硬性管控；
02
学习在工作安排、跟进、目标验收过程中的沟通技巧，并处理典型的沟通障碍；
03
为管理者提供组建卓越团队的基本步骤；
04
透过现场工作技巧的学习，将基层的自检管理实务做有效的运用；
05
目标量化管理及团队执行能力倍增；
06
提升工作效率,促进团队合作氛围，提升工作士气，有效激发积极正向的职场心态。
2天，6小时/天（培训可根据企业实际情况进行调整）
中高层管理者、管理者储备人员、新晋升主管等，适用于中高层管理人员。
课堂讲授、案例分析、分组研讨、实操演练、情景模拟、视频赏析、游戏、分组PK等 。
落地性
深入中国企业发实际情况，传授技能的同时，注重切合中国企业文化发展阶段与制度管理水平
操作性
模型、案例、工具、表单，结合先进系统的方案，民企管理实践为主，跨国企业管理实践为辅
系统性
管理的四大功能；领导的四大功能，等方面的方法技能，我们的课程均有系统或相应涉及
生动性
案例生动精彩，国内一流**讲授；小班互动启发式练习研讨**有效吸收
管理技能训练一：角色认知
管理技能训练二：心态调整
管理技能训练三：有效沟通
管理技能训练四：领导
管理技能训练五：人际关系调整
管理技能训练六：情绪控制
管理技能训练七：团队激励
管理技能训练八：教练
管理技能训练九：授权与执行
管理技能训练十：团队发展
田淼讲师
国际注册职业培训师
资深中层管理讲师
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IPTS国际职业培训师
吴湘洪讲师
团队执行正能量打造专家
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王雷军讲师
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1，肖凤德老师和其他老师有点不一样，她很活泼很幽默，他让我觉得他是一个想把内容信息都直接简单化，让我们能更好的去接受去理解。真的是一个很不错的老师。
2，诺达**简富临老师上课很有激情，营销计划制定、策略的案例都很多，让我们很容易理解。其实做营销不容易，经过这次的学习，让我能更好的把握，深有体会，感恩
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