发布时间：2018-12-10编辑：andy

坚强的干部造就强大的企业。归根结底，企业的竞争是干部的竞争。 然而，目前，许多企业干部处于严重不合格状态，有大量的管理岗位需要由合格的干部填补。成都MTP管理内训机构

坚强的干部造就强大的企业。归根结底，企业的竞争是干部的竞争。

然而，目前，许多企业干部处于严重不合格状态，有大量的管理岗位需要由合格的干部填补。大多数企业管理人员都是从各个业务领域的骨干员工中升职的，没有接受过系统的管理培训。他们主要通过模仿上司、探索自我，提高管理能力，积累管理经验。这样，组织试错成本高，管理者成长缓慢，更严重的是前者。这个优秀的商业骨干可能会成为一个糟糕的管理者。在管理者的角色定位、管理理念、管理素养、管理习惯、管理能力、管理工具的应用等方面存在一系列问题，使得这些管理者无法集中精力，大大降低了团队的产量。成都MTP管理内训机构

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