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罗伯特议事规则培训
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发布时间:2023-10-22编辑:李振

全球主流会议多采用罗伯特议事规则,它历经100多年的实践检验和11个版本的升级,已经非常成熟,被全球很多国家和组织采用,包括联合国、各国议会、各种非盈利组织(NGO)、各类企业举办会议时均有采用,但依然存在不少问题。罗伯特议事规则可将会议中大家无意义的对抗化成有益的探讨,助你成为会议达人。

会议管理培训咨询

会议,就是用时间换结论的商业模式。

会议的质量和效率决定了企业两个隐形成本--沉没成本和机会成本,而这两个成本直接影响了公司的利润水平,甚至决定了企业的生死。

全球主流会议多采用罗伯特议事规则,它历经100多年的实践检验和11个版本的升级,已经非常成熟,被全球很多国家和组织采用,包括联合国、各国议会、各种非盈利组织(NGO)、各类企业举办会议时均有采用,但依然存在不少问题。罗伯特议事规则可将会议中大家无意义的对抗化成有益的探讨,助你成为会议达人。

会议管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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会议管理培训内容

第 一 部分  罗伯特议事规则

【一】罗伯特议事规则的前世今生

1、认识开会规则的圣经-罗伯特议事规则

2、从英国脱欧认识罗伯特议事规则

3、总统大选为什么不采用直选而是选举人票选

4、1971中国重返联合国投票历程启示

5、从2016万科投票“分母”之争看罗伯特议事规则

【二】罗伯特议事规则如何操作

1、罗伯特议事规则六步法

第一步,动议。

第二步,附议。

第三步,陈述议题。

第四步,辩论。(此环节最易出问题,须结合*工具)

第五步,表决。

第六步,宣布结果。

2、罗伯特议事规则十二原则

动议中心,主持中立,机会均等,立场明确,发言完整,面对主持,**限次,一时一件,遵守裁判,文明表达,充分辩论,多数裁决。

罗伯特议事规则框架

以罗伯特六步法为“骨”

以会议主持人“魂”

会议主持人的必修课

头脑风暴训练

ORID行动反思

知行合一之道:会议达人秀

会之初体验

会之中际辩

会之后复盘


第二部分 让会议更高效,让决策更精准

【一】  认知升级-技巧在它面前不值一提

1、一切都是认知问题

2、认知和元认知

3、如何做到升维思考,降维打击?

4、演绎和归纳的力量

5、达克效应与认知升级

6、心智归因与认知升级

7、你有飞出迷宫的武器吗?

8、如何让会议效率提高10倍以上?

【二】  认知升级的两大利器-不超过4%的人知道的秘密

1、黄金圈思考

2、笛卡尔方法论

3、升维版黄金圈与方法论

【三】  推论阶梯-它害死了太多人

1、洞穴人的影子--不要再做洞穴人了

2、认识我们的大脑--系统1和系统2

3、请从梯子上下来,成为更好的自己

【四】  知行合一,成为会议高手

1、到底天赋和勤奋哪个更重要?

2、形成自己的“三环”

3、解雇你的辩护律师

4、从“微习惯”入手

5、28天的事上练计划


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